上海居住证积分政策自实施以来，虽有细节微调，但整体框架和核心项目保持稳定。当前执行的政策有效期至2026年12月31日，在此期间，120分的积分标准仍为关键门槛，用于支撑子女教育、医保、居转户等公共服务权益。政策体系已较为成熟，即使后续有更新，也多聚焦于操作细则的完善，而非大幅调整分值或结构。无需过度担忧政策突变影响规划。

　　一、积分政策会大幅提高分值？

　　目前并无任何官方信号表明120分标准将上调。积分体系涵盖学历、职称、社保、紧缺工种、纳税等多个维度，结构完整，即使有调整，也仅限于局部优化。120分作为衡量申请人是否具备稳定就业、合法纳税和教育背景的综合指标，短期内不会改变。

　　二、成人学历不能用于积分？

　　只要是国家承认、学信网可查的学历，无论是全日制还是成人教育形式，均属于有效学历。积分审核中若出现学历不被认可的情况，通常源于教育背景真实性存疑、学习经历与工作履历不匹配，或未通过教育背景核实，而非学历类型本身被排斥。“成人学历不能积分”的说法并不成立。

　　三、没有学历就无法达到120分？

　　学历只是积分路径之一，并非强制条件。申请人完全可通过连续缴纳社保、持有符合岗位要求的技能等级证书、所在单位依法纳税、或符合科创人才、重点产业紧缺岗位等其他加分项组合达标。关键在于根据自身情况选择适配的积分构成方式。

　　四、考证是快速拿分的捷径？

　　职称或职业资格证书能否加分，取决于三个前提：一是证书真实有效且在人社部门认可目录内；二是持证人实际从事相关岗位工作；三是单位予以聘任并依法申报。从报考、取证到岗位匹配，每一步都有合规要求，并不存在“速成”通道。是否选择考证，应结合个人时间、职业规划综合判断。

　　五、120分积分到底能带来什么？

　　达到120分是子女在上海入读公办幼儿园、参与义务教育阶段统筹排序的前提条件之一，更是参加中考、高考的硬性要求。这意味着积分不仅关乎公共服务便利，更直接影响孩子的升学路径，不存在“有无积分差别不大”的情况。

　　积分申请并非一次性提交即可完成，而是涉及材料准备、学历认证、社保核验、单位配合、系统填报等多个环节，任一细节疏漏都可能导致退回补正。尤其在学历背景复杂、社保有断缴、岗位与证书不一致等情况下，更需提前梳理合规风险。

　　很多人以为只要学历够高就能轻松达标，却忽略了社保基数是否匹配、岗位是否真实聘任、单位是否具备申报资质等联动要素。这些条件环环相扣，稍有偏差就可能影响整体积分构成。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，并协助梳理学历、社保、岗位等关键要素的合规性，识别常见退回风险。

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