公司纳税多少才可以办理人才引进落户上海？

　　人才引进落户是上海为吸引紧缺急需人才设立的落户通道，其核心条件聚焦于个人资质、岗位匹配与单位资质，而非单纯以公司纳税额作为准入门槛。不过，申请人的用人单位需属于上海市重点产业、重点区域或经认定的重点机构，这类单位通常具备良好的经营状况和依法纳税记录。

　　根据现行政策，符合以下条件之一的人员，可申请人才引进落户：

　　一、经上海市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应的年龄要求；

　　二、在国（境）外学习并获得学士以上学位的留学人员，或在国（境）外高等院校、科研机构工作（学习）1年以上并取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员，年龄需在45周岁以下；

　　三、具有普通高等教育本科及以上学历、年龄在45周岁以下，或具有普通高等教育专科及以上学历、年龄在35周岁以下；

　　四、具有高级专业技术资格、年龄在50周岁以下，或具有中级专业技术资格、年龄在45周岁以下，且同时具备中专及以上学历；

　　五、具有高级技师职业资格、年龄在45周岁以下，或具有技师职业资格、年龄在40周岁以下，或具有高级职业资格、在上海市缴纳社保满3年且年龄在35周岁以下。需特别注意的是，职业资格证书必须属于《上海市紧缺工种（职业）目录》，且须在上海参加考试取得，外地或非紧缺类证书无法用于申请。

　　很多人以为只要公司纳税多就能走人才引进，其实关键在于个人资质是否匹配政策要求，以及单位是否被纳入重点机构支持范围。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合人才引进路径，帮你确认学历、职称、职业资格与岗位的合规性，识别材料准备中的常见风险点，避免因证书类型不符、社保年限不足或单位资质不匹配导致申请被退回。

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