你提到的内容涉及的是上海人才引进落户，而非积分落户。根据当前政策，人才引进落户对申请人的学历、职称、职业资格、年龄及单位资质等有明确要求，但不以公司纳税额作为直接申请条件。

　　不过，申请人才引进落户的前提之一是：用人单位需为上海市重点机构。重点机构通常包括高新技术企业、重点产业领域的骨干企业、科研单位、金融机构等，其认定标准由上海市相关部门制定，并非单纯依据纳税金额。虽然企业依法纳税是基本义务，但政策并未设定“公司需纳税多少才能申请”的具体门槛。

　　针对你关心的个人条件，目前适用的情形包括：

　　一、经上海市认定的高层次人才，且符合对应年龄要求；

　　二、国（境）外获得学士及以上学位的留学人员，或在境外高校、科研机构工作（学习）1年以上并取得成果的访问学者、博士后，年龄需在45周岁以下；

　　三、具有普通高等教育本科及以上学历、年龄45周岁以下，或全日制大专学历、年龄35周岁以下；

　　四、具有高级专业技术资格（年龄50岁以下）或中级专业技术资格（年龄45岁以下），且同时具备中专及以上学历；

　　五、持有高级技师职业资格（45岁以下）、技师职业资格（40岁以下），或高级职业资格（35岁以下且在上海缴纳社保满3年），且所持证书须属于《上海市紧缺工种（职业）目录》，并在上海考取。

　　职业资格类申请不仅要求证书等级，还强调“紧缺性”和“本地取得”，非上海考取的证书通常无法用于人才引进。

　　很多人以为只要学历达标就能直接落户，却忽略了单位资质、证书属地或年龄节点等关键限制。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合人才引进落户的完整政策链，帮你确认学历、职称或职业资格的适配性，识别单位是否属于重点机构范畴，避免因材料不匹配导致申请被退回。

　　如果你所在单位属于上海市重点机构，且你本人满足上述任一条件，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断人才引进落户的政策适配可能。