上海落户政策中，针对高收入、高贡献人才设有专门通道。如果你在近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到本市上年度职工社会平均工资的3倍，且同期累计缴纳个人所得税（仅限工资薪金所得）达到100万元，同时担任企业高级管理、科技或技能岗位，即可通过人才引进渠道直接申请本市常住户口。

　　具体需同时满足以下条件：

　　一、社保缴纳要求：4年内累计36个月社保基数为上年度社平工资的3倍；

　　二、个税缴纳要求：4年内累计缴纳个人所得税达100万元，且仅计算由社保缴纳单位申报的工资薪金所得部分；

　　三、岗位身份要求：须为企业高级管理人员、核心技术人才或高技能人才；

　　四、申请通道：属于人才引进落户类别；

　　五、随迁政策：符合条件的申请人，其配偶及未成年子女可一并随迁，实现全家落户。

　　该政策允许在满足条件后最快3年提出申请——即若你在3年内已缴满36个月3倍社保，并同步完成100万元个税缴纳（仍需满足上述个税来源与岗位要求），无需等到第4年。但需特别留意：只有社保缴纳单位为你申报的工资薪金类个税才计入累计，企业分红、经营所得、劳务报酬等其他类型的个人所得税，即使已缴，也不纳入100万元的认定范围。若你在多家公司任职，仅社保缴纳单位对应的个税可被认可。

　　很多人一开始并不清楚自己是否符合高收入人才引进的门槛——比如个税是否算对了类型、社保和个税单位是否一致、岗位是否被认可。这些细节环环相扣，一旦材料与政策要求存在偏差，容易被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉人才引进类审核逻辑，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你确认当前条件是否具备政策适配性，理清材料准备方向。

　　不确定自己是否符合3年100万个税人才引进落户条件？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前社保、个税及岗位是否满足政策要求，识别常见材料风险。