上海落户是否需要一直工作？这是许多计划安家上海的朋友常问的问题。

　　要申请上海常住户口，确实需要在上海有稳定的工作关系，并依法缴纳社会保险。根据现行政策，多数落户通道都要求申请人与上海用人单位建立劳动关系，并由单位正常缴纳社保。例如，人才引进类通常要求在重点机构工作并连续缴纳社保满一定年限；居转户路径则明确要求持有居住证并累计缴纳社保满7年；即便是应届生或留学生落户，也需在来沪后由用人单位为其办理就业登记和社保缴纳。

　　这意味着，你必须有一份在上海的实际工作，且社保不能中断——因为“连续缴纳”是多数路径的硬性前提。一旦离职或社保断缴，可能影响申请资格或导致审核不通过。

　　除了社保，落户还需满足其他条件，比如学历背景、单位资质、年龄限制等，不同路径要求各异。同时，你需要提供相应的辅助材料，如劳动合同、单位出具的在职证明，以及在上海的合法住所证明（租房合同或房产证等）。

　　审批流程通常需要数月时间，材料准备和提交节奏需提前规划。政策细节也可能随年度调整，因此及时掌握最新要求十分关键。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走应届生打分、还是靠单位走人才引进？是否满足7年居转户的社保和职称要求？甚至不确定境外学历能否认证。这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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