上海居转户的核心条件之一，是持证期间在本市依法缴纳城镇社会保险满7年。这里的“满7年”指的是累计缴纳84个月，不要求连续，只要总月数达标即可。只有在成功办理《上海市居住证》之后、且在上海市范围内缴纳的社保，才计入有效年限。

　　持证期间还须依法在本市缴纳个人所得税。无论是因疏忽导致的欠税、漏税，还是主观避税、逃税行为，都可能影响落户申请。其中，部分违章情形可通过补缴处理，相关完税凭证仍有效；但若涉及违法行为，则可能直接导致申请被否。纳税必须是在上海市完成的，外地缴纳的个税或企业所得税不计入居转户审核范围。在实际审批中，税务类型（如个税或企税）会结合申请人身份进行分类评估，适用不同的审核标准。

　　关于《上海市居住证》的有效性管理，居住证有效期为1年，持证人需在到期前30日内办理签注。若逾期未签注，居住证使用功能将暂停。在过期后60天内完成补签的，居住证持有年限可连续计算；但若超过60天补签，则此前的持证时间清零，需重新累计。若逾期超过90天仍未签注，则需重新办理居住登记，半年后才能重新领取居住证，所有年限从头计算。

　　在职称方面，高级专业技术职务可作为居转户的激励条件，但有严格限制：必须是在上海市评聘的高级职称（如高级工程师、高级技师等），且所聘岗位与专业、工种相符。例如，在浙江省取得的高级工程师证书，即使真实有效，也不符合上海居转户的激励政策要求。由于居转户名额有限、审核趋严，建议提前规划社保、个税、职称等关键要素的合规性。

　　另一个需特别注意的情形是“重工”风险。如果在上海市缴纳社保和个税的同时，档案中存在同一时间段的外地就职记录（如外地劳动合同、社保缴纳或“工薪所得”类个税），人才服务中心可能认定为重复就业，影响落户资格。若外地纳税显示为“劳务所得”，通常不构成问题；但“工薪所得”则意味着存在劳动关系，目前尚无有效补救路径，务必在档案管理上谨慎处理。

　　很多人以为只要住满7年、缴满社保就能顺利落户，却忽略了个税合规、居住证连续签注、职称属地性以及档案一致性等细节。这些条件环环相扣，任一环节出问题都可能导致申请被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，梳理社保与个税匹配情况，识别居住证签注风险，并判断职称或岗位是否符合激励条件，帮你提前规避常见退回情形。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。