留学生落户上海对工作单位资质、社保缴纳基数与连续性均有明确要求。根据现行政策，申请人的劳动合同约定工资需不低于当年度上海市社保缴费基数，且社保须由符合条件的单位连续缴纳，中间不得中断。凡图人才咨询可为你免费评估当前工作单位是否符合留学生落户重点机构要求，并协助梳理社保缴纳合规要点，识别因基数不足或断缴可能导致的申请风险。

　　很多留学生在准备申请时容易忽略社保缴纳的细节要求——不仅要看月薪是否达标，还要确认单位是否按时、足额、连续缴纳。从首次在上海缴纳社保的时间点起算，还需确保在回国后2年内启动落户流程。凡图咨询熟悉各类单位注册性质与社保申报逻辑，可帮助你判断现有工作是否满足政策对“依法纳税、正常经营”的隐性要求，避免因单位资质问题导致材料被退回。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估，帮你梳理学历认证状态、回国时间窗口与单位资质匹配度，识别潜在风险点，提供个性化落户路径分析。