留学生落户上海过程中，细节决定成败。尤其在申请窗口临近时，更需确保每一步都合规准确，避免因材料或流程问题导致申请被退回，错失落户机会。

　　首份工作必须在上海。政策明确要求，留学生回国后的首份工作需在上海，并由上海单位缴纳社保和个税。判断依据是：是否有异地社保或个税缴纳记录。一旦在外地有过正式就业并产生社保/个税记录，即视为首份工作不在上海，将不符合落户条件。尚未毕业或正在求职的同学务必提前规划，确保首份工作落地上海。

　　材料有效期需严格把关：

　　申请单位的营业执照（或统一社会信用代码证）剩余有效期须超过6个月；

　　申请人及随迁配偶的身份证剩余有效期也需超过6个月；

　　户口本上登记日期（含随迁人员）须在申请日前5年以内。

　　农业户口需先变更为非农业户口，否则无法受理；若本人存在违反国家计划生育政策的情形，亦不具备申请资格。

　　关于人事档案，通常存放于户籍地人才中心、高中母校、社区存档机构，或由本人保管。如档案遗失，可向原户籍地人才中心或出国前最后就读学校申请补建。档案虽不作为预审材料，但在后续调档环节不可或缺，建议提前确认其完整性与存放位置。

　　并非所有异地社保都会影响申请。以下三种情形不构成障碍：

　　出国留学期间由原单位缴纳的异地社保（属公司性质）；

　　出国前已停缴的异地社保；

　　回国前已终止的个人性质异地社保。

　　但若回国后仍未停缴异地社保，则会被视为在外地就业，直接影响落户资格。务必在回国赴沪工作前，彻底清理异地社保关系。

　　很多留学生在申请时才发现，首份工作地、社保记录、材料有效期、户口性质等细节环环相扣，稍有疏漏就可能触发退回。凡图人才咨询专注上海落户政策服务，熟悉留学生通道的审核逻辑与常见风险点。我们可为你免费提供初步评估，梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别潜在问题，协助理清材料准备方向，避免因细节疏忽导致申请受阻。

　　不确定你的首份工作是否合规？担心社保记录影响申请？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否符合2026年留学生落户上海政策要求，获取个性化路径建议。