留学生落户上海政策对境外学历背景、回国时间窗口、工作单位资质等均有明确要求，且不同学历层次与院校类型对应不同的申请条件。例如，在国（境）外高水平大学获得学士学位，或在国（境）外高校取得硕士及以上学位，均可能符合基本学历门槛；若为中外合作办学项目，则需根据国内高校是否属于“双一流”及境外院校是否为高水平大学，判断境外学习时间是否需满半年或一年。政策要求留学人员须在回国后2年内来沪工作，并持续在本市就业，与用人单位依法签订2年及以上劳动或聘用合同，且自网上受理之日起合同剩余有效期不少于3个月（试用期需已结束）。

　　社保与个税缴纳也是关键环节。对于通过高水平大学路径申请的人员，需最近连续6个月在同一单位缴纳社保，缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资；而通过其他路径申请者，则需连续12个月社保缴费基数达到该平均工资的1.5倍，且个税缴纳情况须与社保基数合理对应。累计待业时间（即未在上海缴纳社保和个税的时间）不得超过24个月，该时间从课程结束后的首次入境日起算，而非毕业证签发日。只要在此期间有在上海正常就业并缴税缴费的记录，即可中断待业时间计算。

　　单位资质同样不可忽视。申请单位须为上海注册企业，注册资金不低于100万元；若为分公司，则总公司注册资金需达标，并提供人事授权书原件。外企以注册时外币按当时汇率折算后的人民币金额为准，满足100万元即可。单位需为留学生提供紧缺急需岗位，且申请人年龄须距法定退休年龄5年以上，无刑事犯罪记录，并符合国家及本市计划生育政策。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认定为“高水平大学”、回国时间如何精准测算、首份工作是否必须在上海、单位注册资金是否合规，这些细节实际上是环环相扣的。凡图人才咨询熟悉上海市留学生落户的审核逻辑与材料要点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人学历背景、回国时间节点与单位资质的匹配情况，识别因院校认定偏差、待业时间超限或社保个税不一致可能导致的退回风险，协助你判断当前是否具备政策适配可能。

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