留学生落户上海，初审被退回？这些关键细节你可能忽略了

　　很多留学生为落户上海做了大量准备：研究政策、整理材料、按要求提交，却在初审阶段被退回。审核并非人为设卡，而是材料或条件未完全匹配政策要求。以下几类常见问题，值得你在提交前逐一核对。

　　回国后需在2年内来沪工作

　　政策明确要求，留学生须在毕业回国后2年内来上海就业并持续工作。这里的“回国时间”通常以境外学历毕业证书签发日期起算，至首次在上海缴纳社保为止。若待业期过长，将不符合留学生落户的基本时间窗口。

　　社保与个税必须严格对应

　　申请期间，社保缴纳单位与个税申报单位必须一致，且缴费基数、月份需匹配。部分企业为避税少缴或漏缴个税，会导致社保记录与个税记录不一致。建议通过“上海人社APP”和“上海电子税务局”定期核对个人缴费明细，确保数据真实、连续、匹配。

　　劳动合同主体须与社保单位一致

　　你必须与实际缴纳社保和个税的单位直接签订劳动合同。劳务派遣、第三方代签或中介安排的“挂靠式”用工关系，即使正常缴保，也不符合落户要求。求职时务必确认签约主体与未来社保缴纳单位是否为同一实体。

　　境外工作经历需如实申报

　　若在留学期间有境外实习或工作经历，申请时需提供相应证明材料（如雇佣合同、收入证明等）。审核对信息完整性要求严格，漏填、错填或隐瞒都可能触发材料退回。

　　落户类型与社保基数需精准匹配

　　留学生落户并非单一路径。例如：毕业于世界Top50高校的博士，可能适用“直接落户”通道；而世界Top100高校硕士，若就职于上海市重点机构，则需按1倍社保基数缴纳6个月；其他院校毕业生可能需1.5倍基数缴纳12个月。你的学历背景、单位资质、社保缴纳时长和基数，必须与所选路径完全对应。

　　档案状态需提前确认

　　档案是落户材料的重要组成部分。部分留学生因档案遗失、不全或存放不明，在调档环节被退回。建议提前联系原存档单位确认档案完整性，并通过“上海市人才服务中心”官网查询调档进度，确保档案按时、规范转入指定机构。

　　这些环节看似琐碎，实则环环相扣。一个细节偏差，就可能导致整个申请流程中断。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉留学生落户各审核要点。我们可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与政策路径的匹配度，识别材料准备中的潜在风险，避免因信息不对称或理解偏差而反复退回。

　　不确定你的毕业院校是否符合要求？回国时间是否仍在窗口期内？单位是否属于重点机构？凡图咨询提供免费初步评估，帮你判断当前条件是否具备政策适配性，理清材料清单与准备方向。

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