留学生落户上海，对回国时间、就业状态、社保个税匹配度等都有明确要求。如果你刚回国不久，正在上海找工作或已入职，可能正处在申请窗口期内。凡图人才咨询可基于你的学历背景、回国时间、单位性质等实际情况，免费评估是否符合当前政策下的申请条件，帮你理清材料清单、识别潜在风险，避免因细节疏漏影响申请进度。

　　根据现行政策，申请留学生落户上海需同时满足以下条件：

　　一、在留学归国后2年内来沪工作并开始缴纳社保；

　　二、社保缴费基数与个人所得税申报金额保持一致；

　　三、劳动合同签订单位、社保缴纳单位与个税扣缴单位必须为同一家公司；

　　四、无刑事犯罪记录，且未违反国家计划生育政策（按政策适用时段认定）；

　　五、与用人单位签订的劳动合同期限不少于2年，且在提交申请时，合同剩余有效期不少于3个月；

　　六、申请时年龄距离法定退休年龄须满5年以上。

　　户口迁移本身属于落户流程的后续环节，其材料要求与留学生落户的主申请材料不同。在完成留学生落户审批后，办理户口迁移通常需准备：本人身份证及复印件、原户籍户口簿及复印件；若因就业迁移，还需提供新单位出具的工作证明或有效劳动合同。凡图咨询可协助你区分“落户申请”与“户口迁移”两个阶段的材料要求，避免混淆准备。

　　很多留学生在申请时才发现，回国时间如何计算、社保个税是否匹配、劳动合同有效期是否达标，这些细节实际上是环环相扣的。比如，回国时间以毕业证书签发日为起点，首次在上海缴纳社保的时间必须在2年内；而社保和个税不一致，哪怕只差几百元，也可能导致材料被退回。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否具备政策适配性，并梳理材料合规要点。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对回国时间窗口、单位资质有疑问？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断申请路径的可行性，识别材料准备中的常见风险点。