汤先生是福建人，在上海生活工作多年，已组建家庭。他持有上海市居住证时间较长，但因早期未缴纳社保，直到今年才满足社保满7年的条件。作为销售人员，他选择通过“最近4年内累计36个月社保基数达2倍”这一通道申请居转户，前四年社保基数也基本维持在1倍以上，表面看符合政策要求，但近期提交申请后材料被退回。

　　退回的主要原因在于社保与个税不匹配。尽管汤先生按时缴纳了社保，但其个税申报金额远低于社保缴费基数对应的应纳税额。经核实，其所在公司虽按正常标准向员工代扣个税，却在向税务部门申报时按最低标准缴纳，导致其历年个税记录与社保基数严重不符。这一问题直接影响了居转户申请的合规性。

　　根据现行政策，申请居转户不仅要求持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，还需确保社保缴费基数与个税申报情况相匹配。人才服务中心在审核时，会依据社保基数推算合理个税区间，若两者明显不一致，材料将被退回。在准备居转户过程中，建议定期通过“个人所得税”APP或电子税务局查询自己的个税申报记录，确认与社保缴纳情况是否一致。如发现异常，应尽早与单位沟通解决；若单位无法配合或问题复杂，可寻求专业机构协助梳理风险点，避免因细节疏漏导致申请失败。

　　很多人以为只要社保满7年、基数达标就能顺利申请，却忽略了个税匹配这一关键环节。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保与个税记录是否符合居转户审核要求，帮助识别潜在不一致风险，梳理材料合规路径。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与个税匹配条件。