留学生落户上海，选对公司是关键一步。不少同学在申请过程中才发现，即便个人条件达标，若单位资质不符或配合度不足，也可能导致材料被退回。提前了解公司相关要求，能帮你避开不少“隐形坑”。

　　公司资质方面，无论你入职的是总公司还是分公司，都需满足基本条件。注册地址必须在上海；注册资金需达到100万元人民币及以上（外资企业按注册时汇率折算）；公司还需信誉良好、正常经营，并依法在上海纳税。如果你入职的是分公司，劳动合同必须与该上海分公司直接签订，且社保、个税均由该分公司缴纳，不能由总公司或其他关联主体代缴。

　　劳动合同也有明确规范。合同期限需在2年及以上，且在提交落户申请时，剩余有效期不得少于3个月。特别注意：合同不能是劳务派遣性质，社保缴纳单位必须与签约单位完全一致。同时，建议仔细审阅合同条款，避免出现“排队落户”“服务期绑定”等可能影响申请进度的限制性内容。

　　落户过程中，公司需全程配合提供材料并参与流程。所需材料包括《留学回国人员申报上海常住户口申请表》、劳动合同原件及复印件、单位经办人身份证件、加盖公章的营业执照（或法人登记证书，且剩余有效期不少于6个月），以及如档案由单位保管时的人事档案核实情况表等。流程上，公司需先完成落户资质审核——只有具备资质的单位才能为留学生提交申请。预审权限下放后，还需由HR前往公司注册地或经营地的线下网点进行确认。后续步骤包括上传材料预审、调档、加盖公章生成申报表、预约递交材料，直至下载落户批复。

　　这些环节环环相扣，任何一个细节疏漏都可能影响整体进度。很多留学生在申请时才意识到，单位是否“真配合”、材料是否“一次合规”，直接决定了流程能否顺利推进。

　　凡图人才咨询熟悉留学生落户中单位资质认定与流程协同的各类细节，可为你免费评估当前工作单位是否符合政策要求，梳理劳动合同与社保缴纳的合规性，识别因公司配合度不足或材料准备偏差带来的潜在风险。不确定你的公司是否具备落户资质？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一初步评估，了解当前条件下可行的申请路径。