留学生落户上海对回国时间有明确要求，不少同学对此存在疑问：是不是回国满2年就彻底没机会了？社保还没开始交，会不会超期？找不到合适单位怎么办？这些担忧很常见，但关键在于准确理解政策中的两个核心条件。

　　根据现行政策，留学生需满足：回国后2年内来沪工作，且回国后累积待业时间不超过2年。这两个条件必须同时成立，缺一不可。

　　举个例子：小花2024年1月1日回国，之后一直未就业。她最晚须在2026年1月前到上海入职并开始缴纳社保和个税。只要在这个时间点前建立劳动关系并缴费，就符合“2年内来沪工作”的要求。但如果她2026年1月入职，之后又离职待业2个月，那么从2024年1月到再次待业结束，累计待业时间已达26个月，超过了“累积待业不超过2年”的上限，即便社保已缴，也无法申请落户。

　　另一个容易被忽略的细节是“回国时间”的认定。政策中的“回国”以首次入境时间为准，而非决定留沪发展的时点。比如小明2024年1月短期回国探亲，之后长期在国外生活工作，直到2026年12月才回沪就业。尽管他2026年底才真正打算在上海发展，但首次回国时间是2024年1月，到2026年12月已超过2年，不符合“2年内来沪工作”的规定。

　　很多申请人只关注社保缴纳时长或单位资质，却忽略了回国时间与待业期的联动计算。这两个时间维度环环相扣——即使单位符合重点机构要求、学历认证齐全，只要回国超期或待业累计超标，申请仍会被退回。凡图人才咨询可为你免费评估实际回国节点、待业时长与工作起始时间的匹配度，帮助判断是否仍在有效申请窗口内，避免因时间误判导致前期准备白费。

　　不确定你的回国时间是否还在政策允许范围内？凡图咨询提供免费初步评估，帮你梳理时间线、确认申请资格，明确当前是否具备留学生落户上海的适配可能。