留学生落户上海，关键不在于公司规模大小，而在于单位是否具备落户资质。很多留学生倾向于选择大公司，认为小公司“配不上”自己的海外学历，也担心影响落户。但实际情况是，无论企业规模如何，只要满足上海市对留学生落户单位的资质要求，就有资格为你办理落户。

　　根据现行政策，具备留学生落户资质的单位需同时满足以下条件：

　　一、在上海依法注册、正常经营；

　　二、注册资金不低于100万元人民币；

　　三、依法纳税，无偷税漏税等不良记录；

　　四、信誉良好，具备实际用人需求。

　　这意味着，一家合规经营、资质齐全的小型企业，可能比某些虽规模庞大但不符合上述条件的大公司更适合作为落户载体。求职时应优先确认单位是否在上海市留学生落户重点机构名单内，或是否满足注册资金与纳税等硬性要求，而非仅凭企业知名度或员工人数做判断。

　　关于在外企工作能否落户的问题，答案是肯定的。留学生在上海的外商投资企业、中外合资企业或代表处就业，只要单位满足上述资质条件，且你本人符合个人申请要求，同样可以申请落户。落户审核关注的是单位资质与个人条件的匹配度，而非企业性质。

　　在入职环节，需特别注意两类风险：一是单位虚假承诺落户资质。部分企业为吸引人才，口头声称“可办落户”，但实际未满足政策要求。建议在签约前通过官方渠道或专业机构核实单位资质；二是社保与工资基数不达标。留学生落户对社保缴纳基数有明确要求——通常需达到上年度上海市社会平均工资的1倍或1.5倍（视毕业院校层次而定），且工资水平需与社保基数相匹配。社保基数是审核重点，即使月薪较高，若社保按最低标准缴纳，仍可能导致申请被退回。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何计算、工作单位是否真正具备资质，这些要素实际上是环环相扣的。凡图人才咨询专注上海落户政策服务多年，熟悉留学生落户的审核逻辑与常见退回风险。如果你不确定心仪单位是否符合资质，或对社保基数、回国时间窗口存在疑问，可联系凡图咨询获取免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别潜在障碍，避免因细节疏漏影响整体申请。

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