在上海申请居转户，整个流程涉及多个环节，从材料准备到最终落户，每一步都需严格遵循政策要求。根据现行政策，申请人须持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，同时单位依法纳税，并具备中级及以上职称或居住证积分达到120分。

　　申请的第一步通常由用人单位在官方系统中开通居转户申报权限。个人需在线填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》，打印后加盖单位公章。还需准备营业执照、组织机构代码证（或统一社会信用代码证）、HR及申请人身份证、户口本、单位介绍信等材料的复印件，并由HR携带原件陪同前往区人才服务中心现场提交。

　　社保缴纳记录可在系统中直接查询，无需额外提供证明，但需确保7年内无中断。若存在补缴情况，需按要求提供相应说明。对于满足激励条件的申请人——即最近连续3年社保缴费基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上——可免于提供中级职称，该数据同样由人才中心系统核验。

　　税务方面，需提供历年个人所得税完税证明。建议从首次在上海工作起逐年打印，即使为零申报也需保留记录。产假等特殊时期的税务处理，可按税务部门提供的格式补充说明。相关税单需本人凭单位电脑代码及身份证至办税服务厅打印。

　　劳动合同应在有效期内，建议剩余期限不少于一年。计划生育和无违法犯罪记录证明需分别由户籍地及居住地相关部门出具，流程较为固定但需提前协调两地办理。婚育状况根据实际情况提供结婚证或未婚证明。

　　落户地址证明以本人名下房产证为佳，需复印封面及信息页。如有子女随迁，还需准备出生医学证明、独生子女证（如适用）、户口本或户籍证明等材料。

　　材料审核通过后，人才中心会出具调档函，申请人需据此将人事档案转至上海。后续流程包括审批、公示、领取落户同意证明、办理准迁证与迁移证、拍摄身份证照片及申领社保卡等环节。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位纳税是否合规、材料是否齐全等细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，协助梳理居住证年限、社保连续性、职称匹配度及积分构成，识别潜在风险，避免因材料瑕疵或理解偏差影响申请进度。

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