留学生落户上海对社保与个税缴纳有明确要求，且需与实际工作情况一致。根据现行政策，不同学历背景的留学回国人员适用不同的社保缴费基数和个税缴纳标准。

　　申请落户的留学生需确保社保与个税由同一单位缴纳，且金额合理对应。常见情形包括：

　　1、在国（境）外获得博士研究生学历学位的人员，社保缴费基数不低于7200元。按当前个税起征点5000元及常规五险一金个人缴纳比例测算，每月应纳税所得额约为940元，对应个税不低于28.2元。

　　2、符合以下任一条件者：

　　国内“211”高校本科或硕士毕业，且在国（境）外获硕士学历；

　　国内非“211”高校毕业，但在国（境）外世界排名前500高校获硕士学历；

　　在国（境）外直接获得本科及硕士学历（不含大专起点本科、HND等）。

　　此类人员同样要求社保缴费基数不低于7200元，个税缴纳不低于28.2元/月。

　　3、在国（境）外世界排名前500高校获得本科学历（累计境外学习满1年，中外合作办学需同时取得国内外学位），社保与个税要求同上。

　　4、国内已获硕士及以上学位或副高级以上职称，赴境外进修或访学满1年者，亦适用7200元社保基数及对应个税标准。

　　5、其他国（境）外本科及以上学历人员（境外学习满1年），若不符合上述第2、3类条件，则需满足：最近连续12个月在同一单位社保缴费基数达到上海市上年度职工社会平均工资的1.5倍，且个税与社保基数合理匹配。按此标准测算，月个税缴纳通常不低于181元。

　　落户过程中还需注意其他合规细节。例如，申请落公共户需提供经备案的房屋租赁合同。自2019年7月1日起，上海全面实施住房租赁合同网签备案制度，租赁双方须先完成网签，再办理街道备案。建议留学生在租房前与房东确认是否愿意配合完成该流程，以免影响后续落户手续。

　　关于出入境记录，审核时需同步提交最新出入境信息。若申请期间本人在境外，但境内单位为其缴纳社保，且无合理解释，材料通常难以通过审核。务必确保工作、社保、个税与实际在沪工作状态一致。

　　对于2026年新入职的留学生，建议单位在申报社保时适当预留空间。虽然当前基础标准为7200元，但考虑到年度社平工资调整可能带来的基数变化，适度提高缴费水平有助于避免因次年标准上调而导致材料不符。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。社保与个税看似是基础环节，却直接反映劳动关系的真实性与稳定性。凡图人才咨询熟悉留学生落户各审核要点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理当前社保与个税缴纳是否符合政策要求，识别因基数不足、单位不一致或时间窗口偏差带来的潜在风险。

　　不确定你的社保和个税缴纳是否满足2026年留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步筛查，帮你判断材料合规性，理清申请路径。