留学生落户上海，不仅要看社保缴纳情况，还需综合评估境外学历背景、回国时间窗口、工作单位资质等多个要素。根据现行政策，申请者须完成教育部留学服务中心学历认证，回国后2年内来沪工作，并与符合条件的用人单位签订劳动合同。单位需在上海注册、依法纳税，注册资金不低于100万元人民币，或属于上海市重点机构名单。社保和个税必须由该单位连续缴纳，且基数符合要求，仅社保达标并不足以满足全部条件。

　　《留学回国人员证明》自2020年11月起已正式取消，相关功能由学历学位认证书及出入境记录替代。这意味着申请材料进一步简化，无需再向使领馆单独办理该证明。档案管理方面，若已在沪就业，档案应由具备资质的单位或人才服务机构接收；随迁配偶或子女需提供相应身份及关系证明材料。

　　很多留学生在申请过程中常遇到单位资质不符、回国时间计算偏差、社保个税不一致等问题。例如，分公司申请时，总公司注册资本需达标，且劳动合同、社保、个税均须由上海分公司名义缴纳。若回国后有外地工作经历或空窗期超过半年，也可能影响申请资格。

　　凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于你的毕业院校、回国时间、当前工作单位等实际情况，判断是否符合2026年留学生落户上海的政策要求。我们协助梳理材料清单，识别潜在退回风险，如院校是否在认可范围、单位是否具备申报资格、时间窗口是否仍在有效期内等，帮助你系统规划申请路径，避免因细节疏漏导致延误。

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