留学生落户上海对社保缴纳有明确要求，而社保基数往往直接影响申请资格。根据现行政策，目前适用的1倍社保基数为10338元/月，该标准的有效期截至2026年6月。这意味着，若希望按当前基数提交申请，需在窗口期内完成相应社保和个税的连续缴纳。

　　如果你属于需缴纳半年1倍社保基数的留学生群体，最晚应从2025年11月起开始累计社保。对于需按1.5倍基数缴纳一年的申请人，若计划在2026年完成落户，建议优先选择月薪18000元及以上、能按相应基数缴纳社保的工作岗位，以应对2026年7月可能的基数上调。

　　针对已创业或计划创业的留学生，若公司已完成注册，仍可按约12000元/月的基数缴纳社保；尚未注册公司的同学，需尽快完成工商登记，以便及时纳入社保缴纳体系。

　　若当前工作单位的社保基数暂未达标，可考虑以下合规路径：

　　1、STEM专业背景的留学生可关注“留学生科创落户”通道。该路径不要求社保基数，但需同时满足三项条件：所在单位须列入上海市科创企业名录；毕业院校需在官方认定的“高水平大学”名单内；所获学历须为理学学士（BSc）或理学硕士（MSc），并完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2、通过创业方式申请落户的留学生，现行政策已将原需1.5倍基数缴纳一年的要求，调整为按1倍基数连续缴纳半年即可。

　　3、若暂不考虑更换工作，可与用人单位协商，在合法合规前提下通过薪资调整或个人补差等方式，使社保缴纳基数达到政策要求。

　　4、也可选择更换至能按合规基数缴纳社保的新单位，尤其可关注具备留学生落户资质的中小型企业。

　　很多留学生在规划落户时，容易忽略社保基数与时间节点的联动关系——基数是否达标、缴纳是否连续、起始时间是否在窗口期内，这些要素共同决定了申请能否顺利推进。凡图人才咨询熟悉各类留学生落户路径的社保与单位匹配逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助判断当前工作安排是否符合2026年政策下的申请条件，并识别因基数不足或时间误判可能带来的退回风险。

　　不确定你的社保缴纳计划是否匹配留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你梳理当前条件与政策适配可能，明确可行路径。