单位审核时需准备以下材料：单位介绍信、经办人身份证、单位企业法人营业执照（或事业单位法人登记证、组织机构代码证）的原件及加盖单位公章的复印件。若单位为分公司，还需额外提供总公司营业执照复印件和人事授权书。

　　申请人才引进落户，用人单位需先在“世纪人才网”完成单位信息注册，并填报引进人才相关申请信息。首次申报时，单位应在线确认信息后打印《上海市引进人才申请表》，加盖公章并由负责人签字。备齐单位及个人的全部书面材料，前往指定受理点进行现场申报。

　　根据单位性质不同，受理点有所区分：中央在沪单位和市属单位前往上海市人才服务中心各受理点办理；其他单位则需到注册地所在的区或县人才服务中心提交申请。

　　首次申报的用人单位，无论是否已通过单位资质审核，均需到指定受理点完成现场申报，并提交完整、合规的书面材料。市人才服务中心及各区、县人力资源和社会保障部门在正式受理后15个工作日内完成初审；市人力资源和社会保障部门再于30个工作日内完成后续审核。审核通过人员的信息将在政务网公示15天，公示无异议后，由受理部门出具相关证明并办理后续手续。

　　人才引进落户的核心前提是单位具备申报资质、岗位与申请人专业或职称方向匹配、社保与个税缴纳主体一致，且在重点机构工作满1年。整个流程由用人单位作为申报主体，个人无法自行提交。

　　很多人以为只要材料齐全就能顺利推进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、岗位是否真实聘任且与学历专业相符、社保个税是否完全一致等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，协助梳理单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性及工作年限等核心要素，帮助识别潜在风险，避免因材料不合规而延误申请。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。