上海人才引进落户政策明确，符合条件的市场化创新创业人才可申请直接落户。根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》（2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日），创投类人才被纳入“市场化创新创业人才”范畴，具体包括以下几类：

　　一、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；

　　二、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；

　　三、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员；

　　四、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；

　　五、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　针对创业人才，政策进一步细化：在上海市企业中持股比例不低于10%，且该企业获得科技企业孵化器或创业投资机构首轮投资额1000万元及以上，或累计获得创业投资额2000万元及以上（资金须到位并持续投资满1年），本人在企业连续工作满2年的，可直接申办上海市常住户口。

　　对于创新创业中介服务人才，需在上海市技术转移服务机构连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，且最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于5家且非关联企业，合同履行率达70%及以上），作为技术合同第一完成人，可申请直接落户。

　　风险投资管理运营人才方面，要求为上海市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上高级管理人员，且已完成在上海市的累计投资达3000万元，符合条件者可直接申办户口。

　　上海自贸区临港新片区等重点区域对特殊人才实行单独公示机制。例如，符合区域产业发展方向的文化、科技等领域人才，经认定后可通过特殊人才通道申请落户。该类认定基于个人实际贡献、企业资质及岗位匹配度等综合因素，由相关管委会按程序公示并报审。

　　人才引进落户对单位性质、岗位内容、投资规模、工作年限及材料真实性均有严格要求。每个人的创业背景、投资结构、任职情况不同，适用的具体条件和证明材料也存在差异。凡图人才咨询可基于你的实际情况，免费评估是否符合2026年人才引进政策中的市场化创新创业人才路径，协助梳理投资凭证、任职证明、企业股权结构等关键材料，识别因资金到位时间、持股比例、工作连续性或单位资质不符导致的潜在风险，帮助你合规准备申请材料。

　　很多人以为只要有投资或开公司就能直接落户，却忽略了“资金持续投资满1年”“持股不低于10%”“连续工作满2年”“技术合同履行率达标”等硬性前提，也容易忽视社保、个税与劳动合同主体的一致性要求。这些条件环环相扣，任一环节不满足都可能导致申请被退回。凡图咨询熟悉上海市人才引进审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否构成完整的政策适配链，避免因细节疏漏延误申请窗口。

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