人才引进落户上海，对单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳及工作年限均有明确要求。根据现行政策，申请人需在上海市重点机构工作满1年，依法缴纳社保和个税，且岗位内容与所学专业或职称方向基本一致。重点机构指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新。社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须完全一致，材料真实性与逻辑一致性是审核关键。

　　凡图人才咨询提供的服务聚焦于政策适配性分析与材料合规支持。我们可协助你确认单位是否属于当前重点机构范围，梳理个人工作起始时间是否满足“满1年”要求，评估岗位与学历专业的匹配程度，并筛查社保个税缴纳记录是否存在不一致风险。针对材料准备，我们提供申报清单梳理、档案调转流程说明、网上信息填报指导及现场递交支持，全程不涉及材料代提交或审批干预，审批结果由政府部门依法依规作出。

　　很多人以为只要在知名企业工作就能直接落户，却忽略了单位是否在动态更新的重点机构名单内，或岗位描述与专业背景是否存在偏差。也有申请人因社保与个税缴纳主体不一致、工作年限计算起点错误等问题导致材料被退回。这些条件环环相扣，任何一个环节不满足都可能影响整体申请。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉人才引进通道的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求，帮助识别潜在风险，理清可行路径。

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