沈先生拥有机械工程专业硕士学位，自2016年起在上海工作，目前在一家企业担任工程师。他的社保缴费基数达到上海市社会平均工资的3倍，所在企业于2019年获得高新技术企业证书。听同事提及高新技术企业具备人才引进落户资格后，沈先生作为技术骨干向公司提出申请。但人事部门表示，通常只有高管级别才较易获批。

　　沈先生通过朋友推荐联系到凡图人才咨询。我们的顾问对其情况进行了初步评估，确认其作为技术人员完全符合上海市高新技术企业人才引进的政策条件——单位属于重点机构（高新技术企业），岗位与学历专业匹配，社保和个税由同一单位依法缴纳，且工作年限已远超“满1年”的基本要求。只要单位愿意配合申报，材料合规提交，即具备政策适配性。

　　沈先生将评估结果反馈给公司，人事部门同意配合。在与凡图顾问多次沟通后，他决定委托我们协助办理。我们随即为其梳理材料清单、核验单位资质、确认岗位匹配度，并完成申报材料的合规准备与递交。整个流程推进顺利，最终在3个月内完成审批。

　　很多人误以为只有高管才能通过高新技术企业通道申请人才引进落户，政策并未限定岗位职级，而是关注申请人是否在重点机构中从事与专业相符的技术或管理岗位。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，包括单位是否在重点机构动态名单、岗位与专业是否匹配、社保个税是否一致等关键要素，帮助识别潜在退回风险，理清个性化申请路径。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。