根据你提供的条件——本科学历（无学位）、持有中级职称、社保和个税按3倍基数正常缴纳、所在公司为高新技术企业、持有上海居住证3年半、名下有房产——我们来梳理当前（2026年）上海落户政策下可能适用的路径。

　　首先需要明确的是，上海人才引进落户对学历有明确要求：必须同时具备毕业证书和学位证书。仅持有毕业证而无学位证，不符合人才引进通道中“本科及以上学历”的基本前提。即便你在高新技术企业工作、社保个税缴纳达标，也难以通过人才引进直接落户。

　　关于“5年3倍社保”路径，这属于居转户（居住证转户口）的加速通道，而非人才引进。该路径要求：

　　持有《上海市居住证》满5年；

　　在近4年内累计36个月社保基数达到上年度社会平均工资的3倍；

　　依法缴纳个人所得税；

　　无违反计划生育、治安管理等记录。

　　你目前居住证仅3年半，尚未满足5年年限要求，因此暂不能申请此通道，但可继续累积居住证时间，待满5年后符合条件即可申报。

　　中级职称在居转户中可作为加分项，但并非必需。若未来选择常规居转户（7年居住证＋中级职称＋后3年1.3倍社保），你已具备职称基础，只需持续合规缴纳社保个税并保持居住证有效。

　　需要特别提醒：并非所有高新技术企业都自动具备“重点机构”资质。人才引进所指的“重点机构”由上海市相关部门动态认定，涵盖高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域单位等，但需经官方名单确认。即使公司属于高新技术企业，若未纳入当期重点机构名录，也无法作为人才引进的申报主体。

　　综上，你当前最可行的路径是继续持有居住证至满5年，同时保持3倍社保和个税缴纳，届时可申请“5年3倍社保”居转户。人才引进因学历缺学位证暂不可行，建议优先规划居转户时间线。

　　很多人以为只要在高新技术企业工作、社保缴得高就能快速落户，却忽略了学历双证要求、居住证年限门槛以及重点机构的动态认定机制。凡图咨询可为你免费评估当前条件在2026年政策下的适配路径，梳理居住证累计时间、社保基数合规性及未来申报窗口，帮助你避开因材料不全或条件未达标导致的退回风险。

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