上海浦东人才引进 关于档案的笔记(上海人才引进档案核实)
发表时间:2025-10-24
你的配偶可申请随调、子女可随迁,且近三年薪酬水平达到上海市社会平均工资两倍以上。
你所在的单位属于高新技术企业,且为外企地区总部,符合上海市重点机构的基本特征。

申请所需材料需根据个人实际情况准备,相关要求可参考上海市社保局官方指引。2026年12月公示名单已发布,你已顺利获得落户批复,这份经验对后续申请人具有参考价值。
关于档案要求,需从高中阶段起完整建立。若无高中学历,则需提供同等层次的学历证明,如中专、职高等,并以此作为档案起点。无论高中或中专,档案内容必须真实、连续、完整。
学历档案须体现清晰的升学路径,不能出现断层。例如,从中专直接跳至本科不符合要求;即使中专毕业后通过大专再升入本科,也需确保各阶段学历衔接合理、时间逻辑成立。
对于成人教育、自考等非全日制学历,同样需具备高中或中专起点,并依次完成大专、本科阶段学习。特别注意:大专毕业时间必须早于本科入学时间,专本套读(即大专未毕业即注册本科)的情形不符合档案连贯性要求。
全日制学历人员,若持有毕业证、学位证,且档案中包含成绩单、报到证等材料,通常视为档案完整。
非全日制学历人员则需特别注意归档流程:
若已取得全日制专科学历,后续通过成人教育获得本科毕业证及学位证,需将成人本科阶段形成的档案材料,由毕业院校通过机要渠道转递至户籍所在地市级人才服务机构归档;
若起点为全日制高中或中专,则需自行将成人大专、成人本科的学历学位证书及相关学习材料,提交至户籍所在地市级社保中心或人才服务机构完成归档。
浦东新区要求档案必须通过机要通信方式寄送至上海市人才服务中心。无需为此担忧——当你向原档案保管单位申请调档时,上海市出具的《调档函》上已明确注明接收单位及寄送方式,各地社保或人才机构通常会依规配合办理。
档案材料齐全,意味着整个落户流程已迈出关键一步。后续还可进一步梳理申请表填写要点、社保个税匹配细节等实操内容,帮助更多人提升材料一次性提交的合规性。
很多人以为落户主要看单位和薪资,却忽略了档案的完整性与学历路径的逻辑性。凡图咨询可为你免费评估当前档案是否符合2026年人才引进落户的归档要求,协助识别学历衔接、报到证缺失、归档渠道等潜在风险,判断整体材料链的适配可能。
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