上海市近期发布的《重点领域（金融类）“十四五”紧缺人才开发目录》明确将特许全球金融科技师（CGFT）纳入“移动支付人才”和“大数据挖掘、应用金融人才”两类紧缺岗位。这一认定意味着，持有CGFT认证且在相关领域工作的金融人才，若就职于上海市重点机构，可能符合人才引进落户的申请条件。

　　根据现行政策，申请人需在上海市重点机构工作满1年，依法缴纳社保和个税，且岗位内容与所学专业或职业资格方向基本一致。目录中指出，“移动支付人才”紧缺程度为二星，要求具备移动支付技术或市场推广的核心能力，并拥有相关从业经验及CGFT等权威认证；“大数据挖掘、应用金融人才”紧缺程度达三星，强调对金融大数据生态、主流技术栈（如Hadoop、SparkSQL、Python、R等）的熟练掌握，以及企业级数据模型或仓库项目的实战经验，同样将CGFT列为重要业绩依据。

　　政策明确支持“将符合条件的用人单位推荐纳入上海市人才引进重点机构范围”，其紧缺急需的核心业务骨干，符合条件的可直接引进落户。这意味着，即便你所在的金融机构尚未在公开重点机构名单中，只要被纳入人才开发计划并经认定，仍可能具备申请资格。

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