上海人才引进政策对申请人的社保缴纳基数、个税水平及岗位性质有明确要求。根据现行政策，如果你在最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到本市上年度职工社会平均工资的3倍，且同期缴纳的个人所得税累计达到100万元，并在企业中担任高级管理、科技或技能类岗位，那么你可能符合直接申办上海市常住户口的条件。

　　这一路径属于人才引进落户中的高贡献人才通道，适用于在重点产业领域作出突出经济贡献的专业人才。除了社保和个税硬性指标外，岗位职责需与申报类别一致，单位性质也需符合上海市对重点机构的相关认定标准。凡图人才咨询可协助你核验社保与个税数据的合规性，评估岗位描述与政策要求的匹配度，并梳理材料准备中的关键细节，避免因数据计算误差或岗位界定不清影响申请。

　　很多人关注“个税100万”是否包含退税、奖金如何计入、社保基数是否连续达标等问题。这些条件环环相扣——社保基数必须真实对应工资水平，个税需由同一单位连续申报，且岗位需在劳动合同和实际履职中体现高级管理或核心技术属性。凡图咨询熟悉此类高门槛人才引进案例的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件是否满足政策对“高收入高贡献岗位匹配”的完整要求。

　　不确定你的社保与个税记录是否符合人才引进落户的硬性标准？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足该路径的申报条件。