在上海申请人才引进落户，用人单位和申请人需同时满足一系列明确条件。用人单位须在本市注册、正常经营、依法纳税，且无不良信用记录，并具备独立法人资格，或为中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构，或经区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。对于确需引进特定类型人才的分支机构，也可纳入适用范围。

　　作为申请人，你需与用人单位签订正式劳动（聘用）合同，在沪工作稳定，依法缴纳本市社保并申报个税，一般应距离法定退休年龄5年以上，并符合以下任一条件：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格；

　　二、获得省部级及以上政府表彰；

　　三、列入省部级及以上人才培养计划；

　　四、担任国家或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

　　五、在重点机构工作，具有硕士研究生学历并取得相应学位；

　　六、为重点机构紧缺急需的本科及以上学历专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员；

　　七、持有国家二级职业资格证书（技师）的技能类高技能人才；

　　八、获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项等荣誉；

　　九、持有国家一级职业资格证书（高级技师）；

　　十、持有技师证书且获国家级或省部级以上技能竞赛奖励；

　　十一、获得一定规模风险投资的创业人才及其核心团队成员；

　　十二、在本市取得经市场验证的显著业绩的创新创业中介服务人才；

　　十三、管理运营达到一定规模风险投资并取得显著业绩的创业投资人才；

　　十四、企业科技和技能人才的市场价值达到规定水平；

　　十五、取得显著经营业绩的企业家；

　　十六、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　十七、由本市各区或重点区域自主审批认定的紧缺急需人才；

　　十八、其他确有特殊才能、属本市紧缺急需的人才。

　　所有申请材料原则上需上传清晰原件，网上初审通过后，由单位经办人持身份证及系统导出的材料清单，到指定受理点提交纸质材料并核验原件。若相关材料可通过本市“一网通办”系统调取电子证照或实现数据共享，则无需重复提交纸质件。

　　申请人需准备的核心材料包括：《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》（系统生成，单位申请报告需加盖公章）、本人签署的承诺与授权书、身份证及户口簿（或户籍凭证）、婚姻状况证明（按初婚、离婚、再婚或丧偶情形分别提供相应文件），以及落户地址证明——可选择自有产权房、直系亲属房产（需全体户籍成员同意）、单位集体户，或在无其他落户条件时申请社区公共户。还需提供《人事档案核实情况表》及相关复印件（由具备档案管理资质的单位出具）。

　　如配偶随调，需额外提供其身份证、户口簿、承诺书（单位盖章本人签字）及人事档案材料；若配偶随迁，则需提供退休证或失业登记证明。子女随迁需提交出生医学证明、户口簿，以及年满16周岁且在读高中的学籍和在读证明。

　　针对不同申办条件，还需补充对应证明材料：例如学历学位证书及教育部认证报告（适用于博士、硕士、本科等学历类申请）；高级职称证书及聘书；政府表彰证书；人才培养计划批复文件；重大科技项目立项证明；职业资格或技能等级证书及竞赛获奖证明；创业投资协议、验资报告、技术合同及完税记录等。企业家类申请人需提供连续4年审计报告、企业纳税证明及上市相关文件；特殊行业人才则需行业主管部门认可的资格或专门人才证明。

　　很多人以为只要学历高或职位高就能直接落户，却忽略了单位是否属于重点机构、岗位是否与专业匹配、社保个税是否完全一致、工作年限是否达标等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉2026年人才引进政策的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足完整的政策链，协助梳理材料清单、识别潜在风险，避免因单位资质、岗位匹配或材料不合规而延误申请。

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