上海人才引进落户过程中，“审核”与“审批”是两个不同阶段的环节。审核通常指对申请人提交的材料进行初步审查和核实，确认是否符合政策规定的各项条件，例如单位是否属于重点机构、工作是否满1年、社保个税是否一致、岗位是否与专业匹配等。这一阶段主要由受理窗口或区级人社部门完成，侧重于材料完整性与合规性判断，但不具有最终决定权。

　　审批则是在审核通过后，由更高层级的主管部门（如上海市人力资源和社会保障局）对申请进行最终审定，决定是否准予落户。这一环节具有终局性，意味着只有通过审批，申请人才能正式获得上海常住户口。

　　根据现行政策，人才引进落户适用于被上海市重点机构录用、已在该单位工作满1年、依法缴纳社保和个税，且学历或专业能力符合紧缺急需人才方向的外省市在职人员。整个流程强调材料真实、逻辑一致、政策适配，任何一个环节的信息偏差都可能导致退回。

　　很多人以为只要单位规模大、学历高就能顺利落户，却忽略了“重点机构”名单动态调整、“岗位匹配”需专业对口、“社保个税单位必须完全一致”等细节要求。这些条件环环相扣，缺一不可。凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，基于你的单位性质、岗位内容、社保缴纳记录和学历背景，判断当前条件是否符合2026年政策要求，并协助梳理材料准备重点，识别潜在退回风险。

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