在上海，人才引进落户对申请人的学历、专业技术资格、年龄及配偶条件等有明确要求。例如，具有普通高等教育大专及以上学历，同时持有相关专业中级专业技术资格或执业资格、年龄在35周岁以下的人才，可申请人才引进落户。对于通过配偶投靠方式申请的人员，其配偶需具有本市非农业户口，并满足特定学历或职称条件，如高级专业技术资格、博士或硕士研究生学历等；若配偶为硕士、本科或大专学历并具备相应中级资格，还需夫妻双方均达到晚婚年龄，且结婚年限符合人口准入补充条件规定的入户年限要求。

　　对在本市取得经市场检验的明显业绩的创新创业中介服务人才及其团队关键成员，也可纳入人才引进范围。“上海市新人才引进积分落户”这一表述存在概念混淆——人才引进落户与积分落户是两条独立的政策路径，前者不依赖120分积分，而是基于单位资质、岗位匹配、工作年限等条件直接申请。

　　关于落户方式，需澄清若干常见误解：购房办理蓝印户口政策早已终止；与上海户籍人士结婚通常需满15年方可申请投靠落户，并非“马上迁入”；与博士结婚并不自动获得落户资格，仍需符合相应政策条件；自主创业、父母为知青或上海户籍、因国家人事调动导致夫妻分居等情况，各有对应的落户通道，但均需满足具体年限、材料及审批要求。

　　在申请过程中，档案管理需特别注意：用人单位是否具备人事档案接收权，直接影响档案转递路径。国家机关、国有企事业单位通常具备该权限，而多数民营企业需通过单位所在地的人才交流中心接收档案。毕业生应在离校前确认档案去向，并在报到后依法签订劳动合同。申请材料方面，学历证书须提供原件及复印件，并通过教育部学信网完成学历认证。

　　政策层面，自2020年12月1日起施行的《上海市引进人才申办本市常住户口通知》进一步拓宽了引才渠道，虹口区等地已通过政策宣讲推动落实。例如，95后美容师凭借“全国技术能手”等突出业绩，通过人才引进成功落户，体现了对高技能人才的支持。同时，上海对新能源汽车等重点产业领域的杰出人才，也提供直接落户等激励措施。

　　需要强调的是，居住证转户口（居转户）与人才引进是不同路径。居转户通常要求居住证满7年、积分达120分、社保及个税连续缴纳满7年，并具备中级职称或相应社保基数等条件，而人才引进则聚焦于重点机构、紧缺岗位和高层次人才，无需7年等待。

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