在上海市作出重大贡献并获得相应奖励，或被评聘为高级专业技术职务、高级技师（国家一级职业资格证书），且所学专业、从事工种与聘任岗位相符的人员，申请人才引进落户时可不受持证及社保缴纳年限的限制。

　　根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》第五条第（六）款规定，通过该条款引进的人才，应为用人单位紧缺急需的业务骨干，并具备截至申报之日满两年以上的相关工作经历。

　　需注意的是，政策中所涉“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”由上海市科学技术委员会认定；“跨国公司地区总部”由上海市商务委员会认定。这些资质认定直接影响单位是否具备人才引进申报主体资格。

　　人才引进落户对单位属性、岗位性质、个人资质及工作经历均有明确要求。例如，即使满足高级职称或重大贡献条件，仍需确保岗位与专业或工种相匹配，且申报单位确属政策认可的重点机构类型。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年人才引进落户的完整政策链，包括单位资质属性、岗位匹配度、工作年限计算等关键要素，帮助识别潜在材料退回风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。