在上海人才引进落户过程中，不少申请人关心配偶随迁是否有特殊要求。根据现行政策，如果你属于上海市紧缺急需人才，配偶只需在沪有合法稳定住所即可，无论是自有住房、租赁住房，还是单位提供的人才公寓、职工宿舍，均符合要求，关键在于提供有效的房屋权属证明及同意落户的书面材料。

　　申请人才引进落户，需由用人单位作为主体提出，且引进人才应满足以下条件之一：

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府奖励的人员；

　　3、国家重大科技专项、国家重要科技计划及本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

　　4、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员；

　　6、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员；

　　7、本市重点引进机构、项目或作出重大贡献的企业中，紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员；

　　8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才；

　　9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　10、在沪投资于本行业中处于领先水平、为所在区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才；

　　11、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　申请时需准备以下材料：

　　用人单位申请报告（原件）；

　　《上海市引进人才申请表》（原件）；

　　营业执照、组织机构代码、法人登记证书等相关证明（复印件）；

　　3年以上劳动合同或聘用合同（原件及复印件）；

　　反映政治素质、能力业绩的相关材料（原件及复印件）；

　　学历、职称或职业资格证明（原件及复印件）；

　　社保缴纳证明及个人所得税完税证明（原件及复印件）；

　　有效身份证明和户籍证明（原件及复印件）；

　　户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明（原件及复印件）；

　　同意接受落户的单位、本人、配偶或直系亲属的住房证明（如房地产权证、公房租用凭证、人才公寓或职工宿舍的有效权属证明）及同意落户书面证明；

　　与所依据申请条件对应的其他证明材料。

　　办理流程如下：

　　用人单位需先在上海市人才引进系统完成单位信息注册，填写相关信息后打印《上海市引进人才申请表》并盖章签字。将单位及个人的全套书面材料提交至受理点。中央在沪单位、市属单位向市人才服务中心申报，其他单位则向注册地所在区人才服务中心提交。需注意，中介机构派遣人员不在人才引进落户范围内，且用人单位不得委托任何中介或第三方代理申报。

　　申报后，初审机构将在15个工作日内完成材料初审；初审通过后，市人力资源社会保障部门在30个工作日内完成审核；审核通过人员信息将在政务网公示15天；公示无异议者，凭人社部门出具的证明及公安部门签发的《准予迁入证明》办理户口迁移手续。

　　很多人以为只要自己符合条件就能顺利落户，却忽略了配偶随迁对住房证明的具体要求，以及单位申报主体资格、材料一致性等细节。这些环节环环相扣，任何一个疏漏都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足2026年人才引进落户的完整政策链，包括单位资质、岗位匹配度、社保个税一致性及配偶随迁材料合规性，帮助你系统梳理申请要点，识别潜在风险。

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