上海市引进人才申办本市常住户口，需满足一系列明确条件，并按规范流程提交材料。根据现行政策，用人单位引进的人才一般应在本单位工作五年以上；对特别优秀或特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

　　申请人的资格类型多样，包括但不限于：取得高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务者；获得省部级及以上政府奖励且持有个人证书者；作为国家或本市重大科技项目负责人及团队核心成员者；列入省部级及以上人才培养计划的人选；在金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术企业，高新技术成果转化项目单位，或跨国公司地区总部工作的紧缺急需业务骨干（需具备两年以上相关工作经历）；获得国家级或省部级技能竞赛奖项的高技能人才；以及经行业主管部门推荐或认定的本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业专门人才。在沪投资企业若处于行业领先水平并为所在区县经济社会发展作出重大贡献，其投资人也可纳入引进范围，具体标准由投资所在地区县人社部门会同相关部门制定。

　　材料准备方面，需提供有效期不少于3年的劳动合同或聘用合同（自申报日起剩余有效期不少于2年）；高级职称或职业资格证明，如高级职称证书及聘任材料、以聘代评单位的聘任证明、本市核发的国家二级及以上技能类职业资格证书等；在沪就业期间的个人所得税完税证明，社保缴纳情况由受理点通过系统核查；有效身份及户籍证明，包括身份证、户口簿、婚姻状况证明等；以及合法稳定的落户地址证明，如本人或配偶的房产证、直系亲属同意落户的书面证明及房产材料、人才公寓或职工宿舍的集体户口同意落户证明，或人才服务中心出具的集体户口落户同意书。

　　申请由用人单位通过线上系统注册并填报信息，打印《上海市引进人才申请表》后盖章签字，备齐材料至指定受理点现场申报。中央在沪单位和市属单位向市人才服务中心提交，其他单位则向注册地所在区人才服务中心申报。需特别注意，中介机构派遣人员不在受理范围内，且用人单位不得委托任何中介或第三方代理申报。

　　审核流程分为初审、复审与公示三个阶段。初审机构在15个工作日内完成材料初审，合格后报市人力资源社会保障部门；市人社部门在30个工作日内完成审核；审核通过人员信息将在政务网公示15天，接受社会监督。公示无异议后，凭人社部门出具的证明及公安部门签发的《准予迁入证明》办理户口迁移手续。

　　户口迁移具体步骤为：取得人社部门证明3个工作日后，持相关材料到拟落户地公安分（县）局申领《准予迁入证明》；随后赴原户籍地派出所办理《户口迁移证》；最后持两证及相关材料到落户地派出所完成落户。农业户口人员按国家及本市现行政策办理迁移。

　　关于家属随迁，“未成年子女”指16周岁以下子女，或16周岁以上仍在普通高中就读的子女，后者需额外提供学籍证明。若通过虚假手段取得本市常住户口，将依法予以注销。落户后，社会保险缴纳按国家及本市相关规定执行。

　　很多人以为只要岗位重要、学历高就能直接落户，却忽略了单位是否属于政策认定的重点机构、工作年限是否达标、资格证书是否合规、落户地址是否具备有效权属证明等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请被退回。凡图人才咨询熟悉2026年人才引进政策的审核逻辑与材料要求，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否满足单位资质、岗位匹配、社保个税一致性及工作年限等核心要素，帮助识别潜在风险，理清个性化申请路径。

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