上海人才引进落户政策说明

　　根据上海市人力资源和社会保障局发布的《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》及相关实施细则，符合条件的高层次、紧缺急需人才可通过重点机构通道申请上海户籍。该政策旨在支持本市重点产业发展，吸引真正需要的专业技术与管理人才。

　　申请人才引进落户，需同时满足单位条件与个人条件。用人单位须在本市依法注册、正常经营、无失信记录，并按规定为员工缴纳社保和个税。个人则需在上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）工作满1年，岗位内容与所学专业或职称方向基本一致，且具备以下条件之一：

　　一、具有博士学位或取得相应学位；或具有高级专业技术职务任职资格并被聘任相应岗位。

　　二、获得省部级以上政府奖励。

　　三、作为国家或上海市重大科技项目负责人及其核心团队成员。

　　四、入选省部级及以上人才培养计划。

　　五、在本市现代服务业、高新技术产业化等重点领域重点机构担任高级管理职务，且具有研究生学历及相应学位。

　　六、在本市重点机构中担任急需紧缺岗位的专业技术或管理骨干，具有本科及以上学历、相应学位，并具备两年以上相关工作经验（截至申报之日）。

　　七、属于本市重点产业急需的一线高技能人才，持有国家一级职业资格证书（高级技师），或持有国家二级职业资格证书（技师）并获国家级技能竞赛金、银、铜奖，或省部级技能竞赛金奖、一等奖。

　　八、在文化艺术、体育、传统医药、农业技术等本市特色领域被认定为紧缺专业人才。

　　九、在沪投资并为区域经济社会发展作出重大贡献的创业人才。

　　十、经认定的其他特殊急需人才。

　　申请时需提交完整材料，包括单位资质证明、劳动合同、社保与个税缴纳记录、学历学位证书、户籍及婚姻状况证明、在沪居住证明等。所有材料须真实、一致，且原件与复印件相符。特别社保缴纳单位、个税申报单位与劳动合同主体必须完全一致；岗位内容需与学历专业或职称方向匹配；工作年限从首次在重点机构缴纳上海社保起连续计算满12个月。

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