根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第五条规定，用人单位引进的人才在沪工作稳定且依法参加社会保险，符合以下条件之一，可申请办理本市常住户口：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　6、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　（注：重点机构指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业、科研事业单位等，名单动态更新；工作满1年指在重点机构首次缴纳上海社保起算，连续满12个月；岗位匹配指工作岗位内容与申请人最高学历专业或职称方向基本一致；社保个税一致指社保缴纳单位、个税申报单位、劳动合同主体三者必须完全一致。）

　　很多人以为学历达标就能直接申请落户，却忽略了单位是否属于上海市重点机构动态名单、岗位是否与所学专业匹配、社保与个税缴纳主体是否一致，以及工作年限是否真正满足“满1年”的连续性要求。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉2026年人才引进落户的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合政策要求，协助梳理材料清单、识别潜在风险，避免因单位资质、岗位匹配或社保个税问题影响申请进程。

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