上海人才引进落户并不涉及“居住证办理”这一环节。根据现行政策，人才引进属于直接申办上海市常住户口的通道，申请人无需先办理居住证，而是由用人单位作为申报主体，向人社部门提交落户申请。

　　如果你符合人才引进条件——比如在上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、科研事业单位等）工作满1年，依法缴纳社保和个税，且岗位与学历专业基本匹配——单位可为你提交落户申请。整个流程由单位发起，个人配合提供材料，经人社部门审核通过后，直接办理户口迁移手续，无需申领《上海市居住证》。

　　需要特别注意的是，人才引进落户的核心材料聚焦于单位资质、个人学历职称、劳动合同、社保个税缴纳记录、档案调取及户籍信息等，不包含居住证申请表或相关流程。文中提到的“向市人事局申请《居住证》”等内容，与当前2026年执行的人才引进政策不符，可能混淆了早期政策或与其他落户类型（如居转户）混同。

　　凡图咨询在日常服务中发现，不少申请人误以为人才引进需先办居住证，结果延误了申请时机。只要单位属于上海市认定的重点机构，且你满足工作年限、岗位匹配、社保个税一致等条件，即可直接启动落户程序。

　　很多人关心：单位是不是重点机构？岗位和专业是否匹配？社保个税是否完全一致？这些要素环环相扣，任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，协助梳理单位资质、岗位匹配度及材料合规性，帮助识别潜在风险，避免因信息偏差导致申请受阻。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。