在上海这座国际化大都市，对各类专业技术人才的需求始终旺盛。为吸引并留住优秀人才，上海在人才引进落户政策上持续优化，尤其为在重点机构工作的高层次、紧缺急需人才提供了清晰、高效的户籍通道。如果你正考虑通过人才引进方式申请上海户口，了解所需准备的材料是迈出合规申请的第一步。

　　申请人才引进落户，需按申请人、配偶（如有随调）、子女（如有随迁）三类分别准备材料，所有文件须真实、完整、一致，且符合当前审核要求。

　　申请人需提交以下材料：

　　1、户口簿（含首页及本人页）；

　　2、身份证正反面；

　　3、本人签署的承诺与授权函；

　　4、房产证（需包含全部页面及不动产登记序列号）；

　　5、当前用人单位签订的完整劳动合同（须明确公司名称、岗位、试用期及合同起止日期）；

　　6、近期证件照；

　　7、最高学历及学位证书（如主申请人为专转本、专升本、自考本科等非全日制起点学历，还需提供前置大专学历证书）；

　　8、《教育部学籍在线验证报告》与《教育部学历证书电子注册备案表》（均需在6个月内有效）；

　　9、学位认证报告（电子版或书面版，6个月内有效）；

　　10、自全日制学历毕业次月起至今的个人所得税缴纳清单；

　　11、同期的上海市社保缴纳截屏；

　　12、结婚证（含盖章页及信息页）；

　　13、若户籍所在地为浙江、江苏或安徽，需提供跨省户口网上迁移告知单；

　　14、相关职业技能证书、获奖证明、聘任文件等支撑性材料。

　　配偶随调需提供以下PDF格式文件（单个文件不超过2M）：

　　1、身份证正反面；

　　2、户口簿（首页及本人页）；

　　3、学历及学位证书；

　　4、当前劳动合同（含公司名称、职位、试用期及合同期限）；

　　5、自全日制学历毕业次月起的个税清单；

　　6、同期社保缴纳截屏；

　　7、签署并由配偶单位盖章的承诺与授权函。

　　子女随迁同样需提交PDF文件（单个不超过2M）：

　　1、户口簿（主页及本人页）；

　　2、出生医学证明；

　　3、年满16周岁的子女，须提供由学校教务处出具并加盖公章的学籍或在读证明（浦东新区还需额外加盖区教育局学籍专用章）。

　　这些材料看似繁杂，实则环环相扣——单位是否属于上海市重点机构、岗位是否与专业匹配、社保与个税是否由同一主体连续缴纳、工作年限是否满1年，都会直接影响申请的合规性。很多人以为只要学历够高、公司够大就能顺利落户，却忽略了材料细节的一致性与政策链条的完整性。凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径的初步评估，基于你的单位性质、岗位内容、社保个税记录和学历背景，系统梳理材料要求，识别潜在退回风险，判断当前条件是否符合2026年政策下的申请窗口。

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