在沪无工作经历且直接从外省市进沪的申请人，需提供外省市就业地缴纳社会保险的证明材料，或在外省市机关事业单位工作的相应证明材料；已在沪稳定工作的，应按规定参加本市社会保险，相关缴纳记录由受理人员通过系统查询，申请人无需另行提交证明。

　　依法纳税是重要前提，个税缴纳不应中断，避免出现零申报情况。通常情况下，每月应仅有一笔与工薪收入对应的个税记录。

　　对于人才引进落户路径，上海市重点支持金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及由其投资设立的具有独立法人资格的研发中心。上述单位紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员，可按规定申请人才引进落户。

　　申请时需确保劳动合同聘用期限超过1年，且在提交申请时剩余有效期不少于6个月。单位注册资本需大于100万元，以营业执照等企业三证所载为准，无需实缴到位。

　　为保障户籍信息准确性，建议户口簿为近两年内签发，或由申请人出具无户籍地址变更的书面承诺。

　　很多人以为只要学历达标、单位规模够大就能顺利申请人才引进，却忽略了岗位是否属于重点机构支持范围、个税是否连续合规、劳动合同有效期是否满足要求，以及社保与个税主体是否一致等细节。这些条件环环相扣，任一环节不匹配都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年人才引进落户的完整政策链，通过单位资质筛查、岗位匹配度分析、个税连续性核验等维度，帮你识别潜在风险，理清个性化申请路径。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。