有的留学生哀嚎着：毕业即失业！

　　

有的留学生还没毕业就已经拿到年薪30w+的Offer！

　　

你是哪一种呢？或者说，你选择成为那种呢？......

　　

海外留学毕业生陷入两难

　　

“同类”厮杀

　　

2022年高校应届毕业生或将迎来史上最“卷”毕业季。

　　

2022年，国内毕业生数量首次突破千万。同时，在疫情压力之下，海归回流的人数持续上升，去年回国就业留学生人数首次突破百万。

　　

*图源网络

　　

人数在增加，但留学生的求职前景愈发不乐观，海归优先岗位减少、竞争人数增多、竞争难度加大。

　　

据智联招聘报告显示，近几年国内海归优先的职位数持续减少，2019年、2020年、2021年的同比降幅分别为25.4%、23.5%、0.4%。回国求职海归人数增多、海归优先职位减少，一增一减使得海归在国内的求职压力加大。

　　

从今年的形势看来，海外归国留学生人数还会继续增长，而摆在他们面前的是前所未有严峻就业环境。归国留学生加入国内接近1100万应届毕业生的求职厮杀中，俨然将今年的春招变成了一场残酷的生存游戏。

　　

“外界”动荡

　　

由于受到国内外多重因素的影响，今年我国经济面临着严峻挑战。在此背景下，以房地产、互联网为代表的行业纷纷上演裁员潮，不管是社招还是校招都大幅缩编。

　　

　　

据网信中国统计，2021年7月至2022年3月中旬，百度、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等12家企业总离职人数为21.68万人。

　　

5月17日，发改委提供的数据显示，青年失业率高达18.2%，创了历史新高。

　　

能有一份稳定的工作，太难了。

　　

企业面临“用工荒”

　　

秋招提前批，直接抢人！

　　

受到疫情的影响，各大企业对于人才高度饥渴，直接开启“抢人大战”。目前，约有20+名企开启了秋招提前批！

　　

开放秋招提前批的企业，一般都是名企、大型企业，有足够的财力物力在校园招聘中拉开这么长战线，企业的质量一般都不会差。

　　

像现在开放的华泰证券、中信建投证券、方正证券、百度、三一重能...如果能够拿到这些企业的左边offer右边，那是相当不错的。

　　

而且秋招和秋招提前批并不冲突，即使同一家企业在提前批没有拿到左边offer右边，在正式批还是可以继续申请的。

　　

*图源最右官网

　　

这也就等于在半年的时间里，你比别人多了一次拿左边offer右边的机会！多一个机会，还能提前拿左边offer右边，这难道不香吗！？

　　

和往年一样的是金融、咨询行业最先抢人，然后是互联网技术类，如果职业规划是这些行业的，那现在就可以准备投递简历和面试了！

　　

大部分同学会等到8、9月份才开始准备，忽视提前批，如果在很多同学没有留意到的时候，你悄悄准备，那么就以避开不少竞争对手，成功惊艳一众人。

　　

尽早准备，把握秋招机会左边offer右边到手，“天下”我有

　　

面对眼前充满未知与挑战性的求职冒险，有人躺平哀嚎，最终碌碌无为；有人选择“激流勇进”，开辟新的人生。

　　

秋招就是这样一个机会。

　　

秋招的招聘的岗位是最多的，也是选择权最大的时候。秋招包括了基本所有的行业、所有的岗位的招聘。

　　

为了更好吸纳人才，企业优质岗也将大量集中在秋招统一进行。比如腾讯产培岗只在秋招的时候招聘，错过了秋招也就错过了这些优质岗位。

　　

最重要的是，秋招的用人量大，因此更容易拿到左边offer右边，并且很多公司是愿意给秋招的人安排培训的。相比于社招经常出现的n年以上相关工作要求的硬性条件，这已经是非常珍贵的机会了。

　　

而对于想回国工作的留学生来说，【秋招】或许比你想象的要更加重要，也更艰难。

　　

1）国内和国外的信息差，是阻碍留学生找到心仪工作的“拦路虎”

　　

很多同学在外留学几年后，对国内就业形势和相关行业的最新动态缺乏了解，与国内信息是脱轨。同时，海外留学生毕业时间和国内春招、秋招时间不完全相符，容易错过许多招考信息。

　　

因此，留学生们需要对自己有清晰的职业规划，提前了解校招信息，把握各行各业招聘的时间节点，避免错失最佳求职机会。此外，要尽快办理学位认证，把握住应届生的身份。

　　

2）留学生身份不再“吃香”，能力才是硬道理

　　

翻一翻各大企业的招聘要求，不难发现，留学经历开始变得“可有可无”，而核心竞争力逐渐转变为了【实习经历】等其它条件……

　　

*图源网络

　　

秋招前还需要有1份甚至几份高质量实习经历才能和国内同学同一起跑线竞争？！

　　

回国想进入顶级金融机构、咨询、四大、互联网、快消行业只有留学生身份是远远不够的……

　　

很多名企开放了远程实习，含金量与实地实习差别并不大，非常适合留学生提升简历背景！这些机会千万别放过

　　

*华西证券研究所海外组招聘实习生-招聘消息以【华西证券研究所海外组招聘实习生】为例：

　　

岗位明确要求：需要相应实习经验，同时表示“可远程参与实习”。

　　

秋招已经拉开序幕你，准备好了吗？

　　

暑期还没开始，2023秋招已经悄悄开启。

　　

然而现在，居然还有很多同学都还没准备简历？？！！不仅没了解过其招聘流程，甚至还觉得找工作很遥远？

　　

在你准备躺平的时候，你的室友、同学、朋友可能已经找到暑期实习，拿到大厂嫡系实习生的身份，拥有了超高转正率的机会！

　　

而没有赶上春招/暑期实习末班车的你，如果还不抓紧这次秋招提前批的机会，那么很有可能在下半年的正式招聘中成为0左边offer右边~

　　

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