留学花费百万回国月薪两千?留学生就业报告数据告诉你海归真相
发表时间:2023-06-05
不久前一则“杭州女孩6年花200万留学,回国工作被开2000元底薪”的新闻引起轰动,海归变海代的悲观情绪蔓延留学家长圈。那么真实的海归就业状况如何呢? 前程无忧和应届生求职网主办的“2017海外留学生就业论坛和招聘会”在上海-中国金融信息中心举行,17所海外高校代表出席,百余家中国雇主带着1000多个需求岗位参加。 2017海外留学生专场招聘会上,华为、万科、海航集团、平安、嘉吉投资、星展银行、博世、思科中国等在内的百余家知名企业提供了云计算开发工程师、供应链管理工程师、国际筹建、ITP国际人才储备等1000余种岗位。 招聘会上,300家有意招聘海外留学生的雇主参与了本次留学生需求调查,大多数为为各行业领先企业,其中,180家国营和民营企业中有89家在海外设有业务机构,96%的企业已经有海外留学生和外籍雇员。 会后主办方出台了“2017留学生就业报告”,报告显示:行业领先的雇主们正在引领海外优秀留学生招聘的风气之先市场。领先的雇主更乐意招聘海外名校的中国留学生,其中高科技、金融、房地产/建筑、教育和机械制造行业的留学生需求最大。优秀的留学生的知识、眼界和和学习能力不仅满足企业在不同地域市场的人才需求,也是雇主保持和扩大技术和管理优势的一项策略。 63%的雇主招聘的留学生需要具有硕士学历。领先企业招聘留学生主要是倚重留学生的专业知识和学习能力,留学生的工作机会主要为研发类和工程、咨询、教育等核心业务岗位,外语能力和对海外市场、商业规则的理解也是企业用人的原因。 雇主们对留学生的外语的认可度最高,达到八成左右。特别是金融和教育行业,对留学生的英语水平要求较高。50%左右的雇主满意于留学生的“环境适应”和“工作主动性”。IT、房地产/建筑和机械、能源化工、汽车等行业的雇主对留学生专业水平感到满意度较高。 另外,300家雇主中有114家雇主2016~2017年间在海外召开了校园招聘会,主要为IT、房地产/建筑和汽车及零配件行业的雇主,区域较为广泛;52%(156家)的雇主表示有专门针对海外留学生的培训和发展的计划 海外留学生的薪酬水平 34%的领先企业提供留学毕业生的月薪在8,000~12,000元($1,185~$1,778),49%的雇主提供的月薪超过12,000元,其中8%雇主提供的月薪超过了20,000($2,965)元。国内重点大学的毕业生中这一比例不足1%。 平均月薪在2万元以上的雇主分散在航空、互联网、汽车和咨询等9个行业,但岗位集中在研发、业务相关的专业上,这类人才竞争度高,薪酬水平仍然有进一步上升的趋势。 但同时,41%的雇主还是认为留学生的薪酬福利要求更高,而大多数行业内留学生的专业技能与本土毕业生相差不大,工作初期有突出表现的留学生并不多。此外,留学生们的“团队合作”的得分也不高。 举报/反馈
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