如何看待某些企业不要研究生学历,只要本科学历,认为本科就够?
发表时间:2023-01-20
RT,相关新闻如下 99%以上的工作都是熟练工,只要办事认真,善于总结,根本不需要本科以上学历。 认识几个本地大型设计院,画施工图很多好手都是职业技术学院出身。 本科以上学历,在教育阶段和职业教育最大的不同,就是多了理论部分,而且把理论作为教育的重点。目的就是培养学生的基本功和举一反三融会贯通的能力。所以我们要学高数、结构力学、学混凝土原理,学砌体结构原理,为什么? 理论和基本功,是为了让你具备解决非标问题的。而绝大多数工作中碰到的问题,都是标准问题。 规范就在那,要做的就是去理解,把标准和规范理解透彻,职业生涯已经超越很多人了。在这个基础上,利用知识结构和理论水平,去解决一些高难度的,没有现成解决方案的事,这才是本科以上的教育要解决的问题。 所以为什么用人企业不太喜欢高学历? 1、心理期望值高:对薪水的要求普遍高,从基层做起,不容易平衡心态。 2、管理岗位没那么多:招一堆研究生,都放在基层?不现实。提上来?哪有那么多管理岗位。而且自己从基层培养出来的人,更好用。 3、一朝被蛇咬十年怕井绳:曾经招过,用不动。 我个人看法,整个社会的学历水平整体提升是大趋势,这也是制造业升级的必然条件。在这个过程中,摆正自己的位置,找准岗位静下心来做出点事情,是最重要的。如果碰到这种对学历有挑剔的企业,不如拿自己的本科学历去试试看。进去了再发挥自己的长处。 学历只是一个敲门砖。好用不好用,还是自己摸索得来的最可靠。 富士康流水线员工只要初中以下就够了。。 工地上的普通工人只要初中以下就够了。。 难道你不觉得制造业一线操作工人用专科更好吗?本科已是浪费国家资源啊!这样的新闻多爆出来一点,才更利于推行职业化教育。毕竟,整个社会还是更多的需要worker,而不是management不是? 金字塔底层肯定是最大的 然而当金字塔在不断建造提高高度的过程中,原先的上层肯定会被压到下面去 同等能力条件下,聘用本科生相对于研究生来说付出的成本要更低。而且本科生更加年轻,更有激情和活力,可塑造性更强。
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