最近，很多留学生同学回国入职公司。不知道新的政策对公司资格有什么要求。今天给同学们解释一下：

政策内容：

申请单位应当是在本市行政区域内注册并享有就业权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙企业（会计师事务所、律师事务所等），应当符合本市产业发展方向，注册资本100万元及以上。

在本市正常经营、依法纳税、按规定社会保险的各类信誉良好的企业（非企业法人分支机构注册资本不少于1百万元为其上级法人）。

入职分公司的注意事项：

①上级法人机构注册资本不低于100万元人民币：

上海分公司为非法人法人分支机构，营业执照上无注册资本。

②劳动合同必须联系上海分公司签订：

劳动合同必须也只能有上海分公司的印章，不能加盖上级总公司的印章（劳动合同与总公司的签字可以定义为派遣）。

案例分析：

学生A的基本个人信息：

A先生是211本科+海外500强企业硕士。2019年8月毕业，8月15日开始在上海工作。社保基数按9500/月缴纳。

案例情况：

A先生的工作合同，个税，社保都在上海，他入职的公司是国企，但是这家公司采用劳务制派遣@>劳务，由派遣@>运营，该公司帮助A先生处理了缴纳社保和个税，合同也是与第三方签订签订的。

当A先生累积六个月社保时，他自己提交了预审。预审未通过，不符合申请条件。

不能留学落户的原因：

派遣人员不属于留学回国人员申请上海永久居留的范围户口。

以上案例告诉你，即使你的工作合同，个税，社保都在上海，但是你的工作合同是和第三方签订的，也是不允许的。必须是自有员工，不是劳工派遣员工。

③社保和个税必须由上海分公司申报缴纳社保个税

不能委托第三方支付公司代为支付，也不能因总部不在外地而在其他地方申报个税。上海分公司必须在上海申报，社保和个税必须有关联。

★落户必须是单位申请，不能是个人申请，入职前一定要与公司沟通好是否协助落户。