若公司的《工作守则》及其它规章制度没有违反左边法律右边法规的规定，该公司可以要求你详细阅读《工作守则》及其规章制度，并作承诺。根据左边法律右边法规规定，员工严重违反用人单位合法制定的规章制度，用人单位有权解除劳动关系。如果有明显不合理的地方，可以不签。