上海留学生落户工资要求是多少？上海留学生落户社保基数不够怎么办？上海留学生落户办理流程有哪些？赶快来看看上海留学生落户新政策2022年最新规定！

　　

　　

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每年的社保基数是由上一年度的社平工资来决定的，也就是说：2022社保基数=2021年月平均工资收入=2021年度职工个人的工资总额/月数。

　　

目前社保1倍基数为元，1.5倍基数为元。

　　

*根据历年涨幅来看，2022年1倍社保基数可能在元左右，1.5倍社保基数在元左右。

　　

不同留学生的社保基数

　　

1.缴纳半年1倍社保基数的学历类型：

　　

①境外高水平大学本科（不含专升本、HND）

　　

②国内全日制本科+境外高水平大学硕士

　　

③境外学士+境外硕士（均不强调高水平）

　　

④双一流本科+境外非高水平大学硕士

　　

⑤境外非高水平大学博士

　　

⑥进修人员、访问学者

　　

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2.缴纳1年1.5倍社保基数的学历类型：

　　

①国内非双一流+境外非高水平大学硕士

　　

②国内专科、HND起点的境外本科+硕士

　　

③合作办学视情况而定，可以咨询我哦！

　　

3.按照激励政策落户的留学生

　　

①以下留学生无需缴纳社保，可直接落户上海：

　　

境外高水平大学博士

　　

上海人社认定的高层次留学人才留学人员

　　

境外高水平大学、国际知名科研机构副教授、副研究员及以上人员

　　

世界500强企业、跨国公司等任职高管、技术、科研职务的人员

　　

②创业落户人员：员工正常缴纳社保满6个月可以落户。

　　

③无社保基数要求，工作满6个月即可落户人员：

　　

在境外高水平大学获得科学、技术、工程、数学等紧缺急需专业学士及以上学位，且回国后在“上海科技创新职业清单”内的用人单位工作的留学人员。

　　

上海留学生落户新政策2022落户新政原文如下：

　　

　　

也就是说，留学生缴纳的个税≥社保基数≥社平工资，社保和个税应该相互匹配。

　　

1、申请落户上海就需要在上海工作，那判断在上海工作的重要依据就是在上海有社保个税记录。

　　

2、如果人不在上海工作有下面两种情况的可能性，是否会影响落户要结合实际情况来分析。

　　

被派到外地工作：如果社保是缴纳在上海，劳动合同也是跟上海公司签订的，短期外地出差或者工作是可以的。但是，合同中如果社保是外地第三方公司缴纳的，人也长期在外地工作那就比较麻烦。

　　

国外出差或者工作：在社保累计期间，不能频繁、长期去境外，否则将影响落户，社保需要重新累计。因为，落户审批要求提供出入境记录，出入境都是有记录的。如果有短途的出国旅游或出差是可行的，长期就不行了。