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英国留学生求职时间安排,一年制硕士什么时候安排?

发表时间:2023-09-09

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“秋招”,不仅参与的企业多,多数还是大公司,且秋招为应届生而定,比社招更友好。

  

秋招的重要性,大家都意识到了,可留学生求职的痛,有谁懂?

  

硕士还没开学,就要开始找工作了,求职时间差,让留学生错过校招的黄金时间,失去应届生身份,更难的是,还没有时间做岗位实习。

  

很多英硕留学生,甚至不知道,自己该参加哪个阶段的校招!

  

一年制英硕,到底应该如何科学规划时间,在兼顾学业的情况下,准备自己的校招呢?今天我们就给大家捋一捋!

  

01.英硕学生求职时间线

  

万事皆提前,无论是求职还是留学。如果错过重要的应届生身份,混入鱼龙混杂的社招中,简直想“狗带”!

  

?英硕入学即秋招

  

经常有英硕同学问,“老师,我还没入学就能参加了?”“老师,就我这个简历能去参加吗?”能!能!能!每年入学的9月份,即为次年毕业的应届生参与秋招的时间点!

  

一年制英硕求职安排

  

因为英国研究生只有一年,时间格外紧迫,所以需要学业和找工作同时进行。研究生申请通常有三个时间段,想要拿到满意的左边offer右边,必须从第一个阶段就开始努力。

  

  

?一年制英硕求职时间线

  

几乎所有的公司都会有秋季招聘,而提前一年的秋招是黄金申请时间。因此不管是来英国读语言班还是直接进入研究生学习的同学,都必须从7月开始准备起来,用足够的战斗姿态,应对大部分9月份开启的秋招。

  

#入学当年7-9月

  

应当着重于申请文书准备,行业信息查询,制定求职计划。做好全面秋招准备,让自己的简历背书满足企业方任职要求。

  

#9-11月

  

进行网申、网测、面试、AssessmentCentre。很多公司秋招申请会在十月底之前截止,有些热门岗位甚至会因为申请人过多所以提前关闭。

  

#12月到次年2月

  

应当回顾一下自己秋季招聘的申请进度,看看哪些地方有优点,哪些地方出了问题,为后面的招聘做准备。此时部分岗位仍然在继续招聘,但大部分graduatescheme已经关闭申请并且发放左边offer右边。(同时也是在秋招失利的情况下,填补自己薄弱点的最后时间线)

  

#次年2-4月

  

会有一次春季补招,大公司会陆续放出一些春招职位。这个期间无论你秋季招聘期有没有顺利拿到Offer,也要再去看有没有更好的机会,或者被拒后查缺补漏后重新再战。

  

#次年5-7月

  

查缺补漏期,回顾自己的招牌申请进度,查漏补缺,取长补短。此时,英国中小型企业也会放出应届生职位。

  

#次年7-12月

  

这是同学们最后时间再申请工作的时候,几乎是研究生最后的求职机会。但此时会面临许多问题。第一,之前碰壁失败原因不吸收,依然没有补充薄弱点;第二,收毕业生的公司范围不大,可能错过自己的梦想职位;第三,变数多,有时候即使申请上,有可能因为政策原因突然被拒;第四,没有任何余地犯错,错了就再也没有机会。

  

02.实习的重要性

  

教育背景对求职很重要,但在教育背景已经确定的情况下,我们如何提升自己的秋招求职竞争力?在大量海归硕士中,除了学校之间排名Battle,更重要的是匹配到岗位的任职经验!

  

虽然没有明确要求,但对你做过实习的隐形要求,体现在字里行间,如果能通过过往的实习经历,证明自己满足任职要求,是更有说服力的。

  

  

*数据来源于《2021中国留学生白皮书》

 

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