留学生回国找工作:我是如何进入四大的!
发表时间:2023-08-06
1.明确自己的目标 在进入面试前,首先要明确自己的目标,这样会给面试官一个更好的印象。四大有不同的部门,包括“审计、咨询、技术顾问、税务。 在PwC,多数申请者应聘的是审计部门,所以明确自己的目标,会更好的准备资料和面试话题。 2.准备好问题 面试问题包括基本信息和自我介绍及对这个行业的了解和自我见解。 基本信息就是个人提前准备好简历与自己的说辞,把握好匹配度。而自我介绍,主要是突出自己和咨询岗位的匹配度,并且将自己的优势列举出来。 面试中面试官很倾向与数据收集能力和case分析能力强的candidate,所以把自己的简历,过去的经历和自我介绍尽量往这两个方向包装。此外还有一些为什么想做咨询的问题,这些要提前想好。 强调一下,你的任何观点都需要至少三个solidpoint来支持,比如说为什么你喜欢咨询行业?或者你觉得咨询行业最看重的素质?面试官有时候会明说请说出三个点来,有时候不会,但我们都需要准备至少三个。 3.实习是否重要 对于金融行业来说,实习真的很重要,但对于四大来讲,实习并非最重要的,哪怕暑期你没有参加实习,但仍有很大的机会进入会计行业。实习在这里是个左边加分右边项。 既然是非会计专业,那在写简历时,无关实习经验不用写,如果没有相关经验,现在去找实习还来得及~ 如果是现在就去实习你可以写实习经验两个月,毕竟等面试的时候是10月,算一算确实是两个月!我指的相关经验的范围很广,比如说银行实习,企业财务部门实习,尽量找知名的企业。 4.英语能力很重要 对于英语成绩这件事,我一定要强调,非常重要! 有个好友在几年前被EY录取,但当时属于英语不太好蒙混入关,之后便尝到了苦头。在业务中,英语成了他最大的障碍,包括和同事上司的沟通也是问题。无奈他几年后转型发展,竟然又拿起了课本开始苦读英语。 大家可能都会遇到一个问题,英语单词要怎么背?其实,不要去死记硬背,结合情景,形成一个树形框架,看美剧看电影时尽量让自己融入情境中,不一定每一个单词都要弄懂,但至少要明白情景大意。日积月累,英语一定有一个质的飞跃。 5.电话面试和性格测试 对于四大的录取要求,基本都是一个很正面的价值观,他们希望录用的人才正直、热情、有领导能力,诸如此类,所以要认真对待电话面试。 至于性格测试,也是非常重要的一个环节。EY的HR表示,候选人会参加一次情景测试,挖掘你的潜力并且寻找何时你才会发挥自己最大的优势。 6.题外话 作为商科背景的学生,选择面看似宽泛,其实也很狭窄。选择基本就是:企业财务,内审,数据分析,会计师事务所,银行,券商,保险公司,信托,基金等等。 四大并不像券商一样,需要名校学历以及研究生背景作为申请门槛,四大也并不偏爱研究生,很多四大的职员,既有海龟,清北复交的学生,也有双非学校,甚至二本的院校。四大主要就是看TargetSchool,GPA,英语水平这些作为准入门槛,然后通过网申,笔试,面试,Par面最后选拔出“符合四大气质的学生”。 其实很多低年级的学生经常会问,四大会不会考会计分录,其实申请过四大的,都知道四大笔试题,就是英语,数字,逻辑,面试就是一些CASE的分析。这里所谓的气质,我个人总结就是“乖”,四大并不喜欢思维跳跃的,偏爱学霸,踏踏实实能干活。 所以对于很多的四大职员来说,可以很长一段时间,专心提升自己的财务水平,包括考CPA,而不用背负销售业绩的压力。但是,5年以后,其实在四大的职员,已经可以独立完成项目,也有了较高的财务专业素养,所以很受上游行业的青睐,所以有的会跳槽去做企业财务主管(CFO),有的会去咨询公司的做财务咨询这块的工作,优秀的会去金融行业,其实无论企业还是金融服务业,都是围绕着一本账去展开相关工作的。 这里我们就可以看到,有些人可以将四大作为跳板,进入金融这样的上游行业,一方面是因为金融行业也偏爱有扎实金融基础的学生,另一方面也是因为很多IPO项目,审计人员和投行的人员会碰在一起,产生很多机遇。 总结一下,四大准入门槛相对不是太苛刻,也尽量的在前期较少家庭因素对职位上升的影响,且作为跳板,可以进入高端行业,或者高级职位,进入中产阶级的序列。
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