对于服务期约定违约金只有在专项培训时才可以适用。对于您所说的情况，本人感觉属于正常工作而非培训。因此该约定无效。对于以未缴纳为由主张离职，依据《法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；