为什么海归留学生也找不到工作
发表时间:2023-07-31
随着国内疫情的反复爆发,不少企业开始精简人才,优化企业结构,中小微企业人才就更加难,基本上一个人做完几个岗位的事情。2022年毕业生大军突破1000万,不少985/211的博士硕士的简历仍然在人才市场里面被挑检。最近不少海归留学生也开始回归国家找工作,然而即使有海归留学生的光环,不少海归留学生找工作依然不顺利,找不到和自己先匹配的岗位。那么,为什么号称镶金边的海归留学生也找不到工作呢?是国内就业环境不理想还是海归留学生水平有问题呢?海归留学生又该怎样破局找到合适自己的合作呢?下面请大家跟随小编一起来了解一下吧! 为什么海归留学生也找不到工作? 首先第一点,现在出国留学确实门槛有所降低。国外现在有很多那种所谓的“野鸡大学”,说白了语言达到一个最低水平,基本上有钱就能入学,这种情况还要求它们有含金量? 那确实是有点厚脸皮!再加上部分同学,在国外那小日子过的,纸醉金迷,夜夜笙歌,让你拿本书估计都半天掏不出来的主儿,遇到“海归”变“海废”这种问题,建议躺平认嘲。 除此之外,其实现在还是有很多好学生出国留学并且也镀上了金,名校毕业,回来之后也同样被质疑是“海废”,又是为什么呢?这里这个头衔就多半是这些同学在自嘲了。 根据《2020中国海归就业创业调查报告》显示,45%海归期望月薪在8000-元,然而入职后,57%受访者表示,薪资不及预期;2020年,有接近40%海归的实际年薪不足10万。 这个时候还伴随着很多博眼球的题目,比如《海外留学五年花费140万,回国月薪4500》,乍眼这么一看,天哪!好惨!核算下来140w÷(4500×12)5.4w≈26年能把出国费用挣回来。 然后就会又跳出来一个不知名网友说自己是985/211院校毕业生,四年的学费是2万左右,每个月生活费500元,现在月薪5、6万,最后鄙视的撂下一句,出国留学有什么用? 别的都不说,就这一个月500元生活费,请问这位同学是在沂蒙山区上得学吗? 现在真的有很多愤青,把留学当做一件十恶不赦的事,键盘一摆,躲在后面,拼尽全力诋毁留学,把留学说的一无是处,但我说一句你是吃不到葡萄就说葡萄酸,你敢把手放在左心房说句不是吗? 其实,出国留学自始至终都是一件很好地事情,留学生本身有很多优势,我们国家也一直在鼓励留学,更鼓励留学生回国建设祖国,并颁布了非常多的福利政策,比如: ①可免税购买一辆小汽车,原装进口车除外,一人只有一次机会。 ②有创业补助资金,包括北京,上海,广州,深圳,杭州,沈阳都有15万-1000万不等的资金支援。 ③有机会解决一线城市落户问题,办理周期短留学生有优待。 ④子女入学享受优惠政策。 ⑤可享受学术研究优惠政策。 如果海归是“废物”,国家会给这么多优待吗? 当然肯定不是在这宣扬国外的月亮比国内的圆,但在国外可以接受到更先进的教育,这点毋庸置疑! 所以,海归变海废这件事情上,排除那些没把心思放在学习上的同学,真正学到了本事又没找到满意工作的留学生,大多问题出在自身。 【海归找工作难的原因有】 ①学成归来,但是专业在国内没有对口的单位,很难匹配到合适的工作。 ②出过国,眼界比较开阔,但对自己没有一个清醒的认知,眼高手低,瞧不上国内的基础工作。但无论你是什么背景,初入社会找工作,都是要一步步来,慢慢学习,逐步升迁。 以上是本着有问题从自身找原因的原则,其实也有可能是还没有遇到合适自己的就业机会。 所以,海归也好,海废也好,是认嘲还是自嘲,针对薪资待遇还是希望大家能放平心态去对待这个问题,留学生面临的境况也是本土毕业生同样面对的挑战,面对就业压力,无论是否与其感慨“海归废物”,留学生们不如看清就业形势,整合自身优势,脚踏实地、以自己的能力去应对职场竞争。 海归留学生该怎样找工作? 归国的留学生在找工作时,不妨参考一下这三点建议: 建议一:多渠道、广撒网 密切关注海外招聘会:每年的六月和九月不少机构都会举办海外留学专场招聘会,务必提前准备充分、积极参加。 官网报名:一般大型企业和事业单位的官网都会贴出招聘信息,你要密切关注报名时间和要求,以免错过这些机会。 招聘平台:很多校招生找工作只看官网发布的资讯,一旦信息有缺漏就会错过很多机会。但实际上很多企业也会把校招岗位挂在招聘平台,平台也会有一些校招专场、直播专场,这些对缺少信息的海外留学生来说其实是事半功倍的求职渠道。 熟人推荐:内推是找工作效率比较高一种方式,学长、学姐、同学、亲朋好友……这些资源在找工作时都可以利用起来,但这意味着你需要提前积累和经营一些人脉资源。 建议二:精准定位 有些企业对海归并不感兴趣,而有些企业对海归的需求量却比较大,所以求职时首先要筛选出那些对留学生感兴趣的企业,不要白做工。 可以参考以前举办过的留学生招聘专场,参加的企业显然就是对留学生感兴趣的,即使这些企业今年并没有参与专场,也可以试着投递。 建议三:给好工作定个标准 围绕福利待遇、专业的吻合度、个人成长性以及通勤时间、兴趣爱好等方面,设定权重、做个标准分析,定义出自己所认为的好工作。 任何工作没有全部是好的,也不全部是坏的。任何工作针对我们个人而言,一定是有利也有弊,关键是看我们如何取舍。无论你是注重发展潜力、还是近期收益;是喜欢稳定,还是热衷于挑战,求职时避免「既要、也要、还要」的心态。 目前国内就业形势还是比较严峻的,不少985/211的博士硕士尚且还在人才市场漂浮,海归留学生一时间找不到合适的工作很正常,当然大家也要摆平自己的心态,找到自己相对于竞争对手的优势,在面试的时候发挥出自己的优势,让自己更快地脱颖而出。 特别声明:以上内容来源于编辑整理发布,如有不妥之处,请与我方联系删除处理。QQ:
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