徐州人才新政:企业全职引进高校应届博士毕业生给予购房补贴30万
发表时间:2023-05-28
对于徐州这样快速发展的城市来说,能否留下足够多的人才就很关键了。据悉,近日,为全力打造淮海经济区人才高地,加快建设青年友好型城市,徐州市发布系列人才新政。 徐州市明确,到2025年,人才强市建设取得实质性进展。人才资源总量达到230万人,高层次人才达到20万人,每万名劳动力中研发人员150人、工程师800人、高技能人才796人; 到2030年,基本建成人才强市。战略性新兴产业人才数量稳步提升,工程机械与智能装备、新能源、集成电路与ICT、生物医药与大健康、新材料、节能环保、数字经济等产业关键核心技术领域取得较大突破,实现行业领跑; 到2035年,全面建成人才强市。重点领域集聚一批顶尖人才,人才效能显著提升,人才竞争力达到国内领先水平,成为具有全国影响力的区域人才中心和创新高地。 新政提出,引进培育具有战略科学家潜质的复合型人才。集成支持具有战略科学家潜质的复合型人才来徐创新创业,经评审,最高给予2000万元的项目资助;拥有自主知识产权,关键技术达到世界一流、国内顶尖水平的,不定框框,不设上限,“一事一议”给予支持。 引进培育科技领军人才(团队)。按照能够攻克“卡脖子”技术难题的标准,支持科技领军人才(团队)来徐创新创业,经评审,团队给予100万—500万元的项目资助,人才给予30万—500万元的项目资助;入选省“双创人才”创业类和省“双创团队”的,徐州市企业申报入选国家重大人才工程、“中华技能大奖”的,市人才发展专项资金按照其所获资助金额给予企业1:1 配套奖励;入选省“333工程”第一层次、第二层次的,分别给予人才20万元、10万元奖励;对重点产业领域市级以上“双创团队”领衔的科技类项目,支持申报市级科技成果转化项目,支持资金最高300万元。 引进培育优秀青年科技人才。实施“彭友圈”青年人才集聚计划,每年拿出一定岗位面向全国重点高校和世界名校招聘优秀毕业生;全职来徐工作的全国重点高校和世界名校(全球高校排名200强)博士,直接认定为市“双创博士”,分3年给予12万元资助;对进入徐州市博士后科研工作站或创新实践基地工作期满1年以上的博士后,发放科研补助12万元;对引进或出站后在徐企业全职工作或自主创业的博士后,3年内每年补贴10万元,并对应享受“555”引才工程相关补贴。 实施人才乐 居工程。支持徐工、恩华等高层次人才集中企业,打造一批(类)国际人才社区;市区新建商品住宅项目每批次预售应预留不少于10%的房源用于人才优先购买;对符合相应条件来徐就业创业人才,购买首套自住商品房给予实际购房金额最高100万元的一次性购房补贴。 其中对企业全职引进的高校应届博士毕业生给予一次性购房补贴30万元;领军人才来徐创新创业,经人才部门审核后,由项目所在地政府(园区)提供修人才公寓一套,3年内免租金;企业引进中级职称以上以及相当层次的专门人才在徐无自住房的,可申请入住人才优租房,3年内免租金。
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