近日，上海某研究院的招聘待遇，引起了小伙伴们的争论，本科和硕士研究生起薪能差多少，这里给出了答案。

这个研究院下属研究所招聘的专业有：信息与通信工程、电子科学与技术、控制科学与工程、仪器科学与技术、机械工程、航空宇航科学与技术、材料科学与工程、光学工程、电气工程、计算机科学与技术、兵器科学与技术等相关专业。

具体的待遇是：具有市场竞争力的薪酬待遇和完善的配套福利政策，薪酬与绩效挂钩，多劳多得，优劳优得，应届毕业生考核称职情况下首年年收入如下：

博士：30-45万元，一次性安家费（30-50万）、人才公寓或租房补贴3500元/月；硕士：22-35万元，一次性安家费（15万以上）、人才公寓或租房补贴2500元/月；本科：10万元以上，大专：8万元以上，提供人才公寓。

提供三年人才公寓或租房补贴；享受上海市职工社会保障（五险一金）、补充住房公积金（封顶比例）、补充商业保险、职业年金、企业年金、交通补贴、通信补贴、餐费补贴、医疗补贴、健康体检、疗休养、带薪休假、国内外学术交流培训、公派出国留学等福利待遇；上海重点用人单位落户左边加分右边与人才引进户申报。高端人才、核心专业紧缺人才、成熟人才，待遇从优，具体面议。

大家都知道，很多用人单位，硕士和本科的工资根本就没拉开差距，往往都是年薪相差不到5万元，要知道本科属于通识教育，硕士就真的是属于科研了。对于用人企业来说，你得实在体现出能力上的差异，收入才会有明显差异，也就是说相比本科，硕士得有核心竞争力才行。现在很多单位把招聘门槛提高到硕士，是因为硕士和本科基本一个价，小伙伴呢们说呢？

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